但是所有int main函数都没写return 0，呃啊，红温了，之前平台上答题也没告诉我要return 0啊

2月27日最新消息，奔驰中国26日约谈了部分员工并立即开启裁员。裁员比例约15%，主要设计了销售、汽车、金融两个体系，暂时未涉及研发体系。据消息称，被裁员工可以拿到N+9赔偿，如果未来2个月没有拿到新的Offer，还可以获得3月和4约工资，并且还有年终奖可领，加起来差不多在13个月赔偿金。而此次被裁的员工中，大比例是“无固定期限”劳动合同雇员。而在现如今这个大背景下，不管骑驴找马，或者已经拿了大礼包的同学，都会担心自己找不到工作。但在很多情况下，裁员并非就找不到工作，因为HR关注的并不是离职被裁，稳定性，而是背后的逻辑是什么，理由合理是最关键的。01.条件很多，没啥用 找工作时，非常多人看到公...

很纳闷 鼠鼠实习经历累计有一年左右了，换了三家公司，但这三家公司里的组或者部门都只有鼠鼠一个实习生，跟mentor总感觉很难成为朋友 也没有什么共同爱好 不知道聊什么跟其他正职的话 她们年纪都在30左右 听他们聊天要么聊投资理财 要么聊买黄金啥的 鼠鼠都没深入接触过（更主要是鼠鼠就一月薪三千实习生 也没啥机会接触呀😣）看到身边很多人都会在实习过程中认识小伙伴 想知道大家都是怎么认识的呀😭

offer是什么？一般就是单位提供给你的一个录用意向，一股单位会发电子邮件，以合同的形式提供给你，要求你在上面签字，表明你接受对方的录用意向，愿意到单位工作，实际上相当于个人和企业签署的一个录用意向书，然后等你正式工作后，再签署劳动合同。因为不涉及学校，所以对你的约束力不大，同样，对公司的约束力也不大。这意味着，你可以随时不去，而公司也可以随时不要你，所以如果你非常想去这家单位，一定要和他们签协议，这样才能保证你肯定被录用。三方协议是什么？三方协议是由学校作为见证，毕业生与用人单位签订的一份正式协议，是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生...