这段时间一直在写论文、改论文、写论文、改论文。终于2B飘过，终于画上了一个句号~

这周一凌晨五点，我被"哗啦啦"的水声惊醒。光脚冲到厨房，洗菜盆下面的水管裂了道口子，水柱像喷泉似的往外滋，瓷砖地上已经积了两指深的水。我抄起手机就给主管打电话："王哥，实在抱歉这么早打扰您。家里厨房水管爆了，现在水都漫到客厅了，我得赶紧联系物业抢修。今天上午的客户拜访能不能让小李先顶一下？他上周跟着我跑过这个项目，具体情况我都整理在共享文档里了。"手电筒光照着哗哗流水，我边拧总阀门边说："下午要是能修好，我立刻去公司把方案书赶出来。要是耽误太久，我就在家远程把数据测算做完，您看这样行吗？"电话那头传来王哥带着睡意的声音："快...

大家不要被所谓的大厂光环迷惑了，特别是应届生，不要被他们嚯嚯了，每天加班到十一点之后不说，工资低的可怜，偶尔还要通宵，双休基本上无，每天被各种领导的无脑方案恶心，又想学习华为的狼性文化，又不想多付出💰，一帮老油条躺平，让新来的接盘，有的甚至以各种理由通知试用期不通过辞退，且无任何补偿，不加班的年底绩效打底专门恶心你让你走，擦亮眼睛，保护自己的权益 #避雷公司#

2月27日最新消息，奔驰中国26日约谈了部分员工并立即开启裁员。裁员比例约15%，主要设计了销售、汽车、金融两个体系，暂时未涉及研发体系。据消息称，被裁员工可以拿到N+9赔偿，如果未来2个月没有拿到新的Offer，还可以获得3月和4约工资，并且还有年终奖可领，加起来差不多在13个月赔偿金。而此次被裁的员工中，大比例是“无固定期限”劳动合同雇员。而在现如今这个大背景下，不管骑驴找马，或者已经拿了大礼包的同学，都会担心自己找不到工作。但在很多情况下，裁员并非就找不到工作，因为HR关注的并不是离职被裁，稳定性，而是背后的逻辑是什么，理由合理是最关键的。01.条件很多，没啥用 找工作时，非常多人看到公...