字节喜欢技术型人才，会就着你的项目挖“how”挖得很深，会问技术实现细节，你要做好你的一个回答被下钻 5-8层的心理准备。最近非常重视Al，如果你调过 prompt、搭过 agent，请你主动表述，大加分!喜欢能推动事儿，或者说能释放压迫感的人。这点在面试中很容易被观察到，不需要笑，直视对方，简单直接阐述观点。不会的问题也冷静，直接说需要思考就行。

大厂的开发岗已经不怎么招人了，都是算法在招

临近毕业，最近学院开始统计大家去向，多数人已经有了满意的offer，剩下来少数还没结果，而我就是没结果的那个。从这学期开学后，我每天的生活就是投简历、做测评、等面试。到今天为止，很多家简历都没过的，进面的公司也都没有到最终环节就停止流程了，只收到了一家小厂的offer，甚至不算小厂，人数不到50人的小公司，所以我拒绝了，想着再找找看。。。但是5月其实能投递的企业越来越少了，家里人不理解，怎么会读到研究生了还找不到工作，觉得是我的问题，别人怎么有工作的，于是慢慢和家里人也不想沟通工作问题了。读研以来，我已经慢慢开始不爱发朋友圈了，觉得自己的生活枯燥无味，老实说，每次看到朋友圈里朋友们分享自己的生...