毕业 3 个月投了 100 份简历，面试 20 家公司，为什么还是找不到合适的工作？” 后台私信里，这样的提问每周都会出现数十次。当我们把 “找不到工作” 归咎于 “大环境不好” 或 “运气太差” 时，或许忽略了一个核心真相：多数人的求职困境，本质上是认知模糊与心态崩盘交织的恶性循环。​一、求职的本质：一场被误读的供需匹配游戏​某互联网大厂 HR 曾透露过一个数据：他们招聘运营岗时，每天收到 200 份简历，但真正符合岗位核心需求的不足 5 份。这种 “企业招不到人，人才找不到岗” 的怪象，根源在于对求职本质的误判 —— 这不是 “海投碰运气” 的抽奖游戏，而是供需双方的精准匹配。​企业的招聘...

我宣布，牛客网即刻改名牛爱网，鼠鼠每天都能刷到pljj

一面：5.20二面：5.22三面：5.28hr面：5.29offer邮件：6.3本来想着都五月下旬应该没什么机会了，找不到就回学校all in秋招，现在看来还有机会。还在战斗的兄弟们不要放弃，会赢的！一面：Java相关垃圾回收器CMS,G1的区别内存泄露排查的方法多线程安全HashMap的原理，线程安全吗反射机制MySQL相关事务隔离级别慢查询优化分布式事务（没了解过）Redis相关内存淘汰策略持久化机制慢查询优化计算机网络输入url到显示网页的过程，涉及了哪些协议，数据包从应用层到链路层怎么变化的算法： lc42 接雨水二面：一、问实习二、计算机网络1. TCP协议 ○ 如何实现可靠传输？（...