五面了，换了三个部门，第一次面到三面，第二次换部门平级三面，感觉面的最好的一次了，结果这次又挂了说理解不够深，又给我换了个部门求问大佬怎么调整心态，太难受了😫

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字节剪映后端，美团金融服务后端offer了，都是暑期实习，选哪个，有无了解这两个部门的大佬指点一下。美团听说转正率极高，但要转Java，我是go，字节工资更高，语言对口，title更大，但转正率不能保证（没打听到），真纠结死了#牛客AI配图神器#

每次入职前，甚至是面试填信息表的时候，都要求你填上每一份工作的领导、HR、同事联系方式，有没有可能我就是因为受不了那些人才离职的呢？有多少人是和公司和平分手的啊。找同事假扮的话，次数多了也会觉得不好意思打扰人家，甚至这个公司就是没有我觉得值得留联系方式的同事了啊，玩得来的都离职了。如果公司背调的目的是看我实际情况与面试说的是否相符，那我是不是也可以要求公司提供该岗位上一位离职同事的联系方式呢？我也想知道公司的领导同事人怎么样？他为什么离职？个人原因还是公司原因？公司的待遇是不是在画大饼？因为我之前有一份工作，HR和同事就一直说是那个离职的同事好吃懒做、压榨下属、不积极主动，所以领导才把他裁员的...