想回武汉工作，但也有点舍不得北京的平台。各位路过的老爷们帮忙掌掌眼！中核武汉：base武汉，hr含糊其辞说总包30+25安家费，但晚上都说月入不过万，猜想总包可能加了公司的公积金，权当总包22+25安家费来看待吧！据说能965。工行业务研发：base北京，硕士听说总包才25，不知道博士能包到多少，工作强度未知，请大佬透露！湖北移动金种子：base武汉，听说找的是新成立的长江研究院，薪资3、40，当成35来看吧，不知道工作强度，后续不给金种子的话，可能就是湖北移动正常的薪资。中关村实验室：base北京，45+，钱很多，但是偏重科研，后续稳定性未知中移信息技术（数智化部）：虽然并入总部，但似乎不和总部签合同，金种子年包40+，一样不知道强度。有没有相关人士透露一下内幕。很多也是贷款的offer，并没有真的拿到，先来了解一下！

给我调到数据运营中心了！双九进不了软开面试吗

就在前天，成都银行公布22个管培生岗位过审名单，清北复交硕士云集，引爆全网。🎓 22个名额，100+名校硕争抢：成都银行总行管培生等四个岗位共22个名额，总行管培生8个名额吸引北大48人、清华19人、人大22人报考，顶尖学府硕士数量超岗位数四倍。💰 薪资待遇与岗位吸引力：成都银行25万税前年总包在成都极具竞争力。横向对比，重庆农商银行管培生30万，广州农商银行总行A计划23-26万，成都农商银行25万，北京农商银行23万。成都银行虽薪资未占绝对优势，但其"真管培生计划"承诺核心培养体系、总行层面业务接触机会，成为关键吸引力。❓ 顶尖人才选择逻辑：1. 内卷下的理性选择：成都作为新一线城市，金融发展迅速，高材生借此实现弯道超车；2. 务实职业规划：应届生转向追求工作生活平衡，25万年薪能保障生活质量并享受安逸节奏；3. 品牌认可：成都银行在西南地区口碑良好，发展稳定。⚔ 就业观念变革：成都银行校招反映学历内卷现状，揭示学历只是入场券，职业规划与个人选择更关键。时代变化要求就业观念更新，"好工作"应是能提供未来方向和希望的平台。🔍 普通人的机会：面对学历内卷，"求职精灵"提供三大助力：智能简历修改（AI分析JD匹配经历）、智能笔试练习（历年真题+模拟考场）、AI面试模拟（实战演练+评估报告+面经分享）。学历内卷时代，求职是能力、信息与工具的综合较量。学历内卷的时代，求职不仅是能力的较量，更是信息和工具的战争。点击下方链接即刻体验求职精灵的全链路赋能！https://m.finsight.work/pages/activePage/general/index?pageCode=0F52EBAB

一个hc开了三个offer，有点难绷