市场部/管培生/运营岗📖 1. HR初面（电话/视频）：基础筛选，约20分钟 2. 部门主管复试（现场/视频）：专业能力考核，约30-40分钟 3. 总经办终面（现场）：综合评估与岗位匹配度，约20分钟 TL参考：投递→1天内HR面→3天内复试→终面→2-3天出结果 - “简单自我介绍一下” ✅ 重点：突出与岗位相关的经历（如活动策划、数据分析），结合品牌调性（国风、年轻化）举例。 - “你了解霸王茶姬吗？最近的市场热点是什么？” ✅ 必答知识点： - 品牌定位：“原味鲜奶茶”赛道，对标星巴克的“东方茶饮文化” - 爆款单品：伯牙绝弦（年销1亿杯+） - 近期热点：春节翻译争议（Lunar ...

🤣🤣我们后端就业就是广

“你讲话有股牙牙学语的感觉，你很明显的广东人。”mt如是说。“为什么？”“因为广东人讲话讲的很清晰，一个字一个字蹦出来的。”团子landing 中，第一次深切的感受到了wlb。午饭晚饭吃完后，mt拉着我一起去园区遛弯。“遛弯嘛这不，吃完饭遛弯很重要。”前后呜呜泱泱的人，大家都吃完饭下来遛弯。不是说大厂加班现象很严重吗？压力很大吗？怎么大家都这么悠闲？“你只有精神状态好了才能高效完成任务。”也是第一次实践出真知。今天领了鼠标，倒腾半天愣是没有连上。小米鼠标是usb接口的但是mac电脑连不上，蓝牙也好像没反应。正打算去自助那里换一个结果突然发现电池的纸袋还没有拔。差点当众出糗了。

目前有卓驭的开发岗，零跑算法岗以及一个机器人公司的算法岗，都是与自己研究方向相近的部门。目前是想选卓驭拥有更好的平台，而且面试聊得也比较好，但又忌惮卓驭的加班时长，想问问大家的看法。零跑的话对他们的智驾发展有所怀疑。机器人公司据说加班少，但平台背书不高。