兴业数金部分人在网上的发言令人发指，已经到了误导应届生的地步。哪部分人懂得都懂。即使毁约都不要去！！！1内审很长拖很久内审挂人，每年都有很多人问内审了多久，几年来都是如此，苦苦等一个结果。银行子公司不受重视，这么多年流程问题丝毫没有改善。2加班文化盛行，工作强度极大，很卷，有工时排名，加班没有达到领导的期望就找你谈话，明里暗里拿绩效威胁，工作氛围很恶心。3年年降薪砍绩效，多看一些前几年的帖子就知道。三成年薪是绩效。第二年中旬发头一年绩效，并且根据绩效等级再乘以入职月份系数，实际到手可怜。根本达不到offer的数字。离职证明给员工加霸王条款，离职后绩效几乎扣光。4银行科技技术栈落后，不利于长期职业发展。呆久了不跳槽会越来越难跳出去。无法积累有利个人成长的职业经验，到时候又丢了应届生身份后悔莫及。欢迎工作过的前来补充，评论区如有控评请大家擦亮双眼。

📍面试公司：拼多多👜面试岗位：服务端研发实习生📖面试问题：先项目穿插八股，后纯八股，最后手撕，后面几个问题都答得不怎么样，大概率挂了 自我介绍（简历上的项目：黑马点评 + RPC框架 + 两个科研项目） 首先问了一下研究方向，因为我那两个科研项目是用Python写的，所以面试官首先问我对Python的基本原理了解吗？本来估计想问我线程模型、内存管理机制啥的，但我也只是使用了Python，并没有对底层做研究，就没继续问 你第一个项目是科研项目还是课题项目？老实回答说是自学项目。是你独立开发的吗？依旧老实回答。 说说项目亮点。答的缓存那一套东西以及缓存穿透、缓存击穿、缓存雪崩。 缓存穿透怎么...

刚接到第二个暑期offer，京东科技-保险业务的履约产品，但很纠结要不要接，还是继续当前的日常实习（美团平台推荐）。本人的基本情况如下学历背景：双非本+华五硕，专业是理论经济学实习经历：此前有过三段实习，按时间先后顺序是vivo互联网领域用研、百度通搜策略产品、美团酒旅搜推导购产品。对这个暑期offer的考虑如下优点：1.京东转正率比较高2.三次面试都能感觉到面试官很尊重人，气场还算对头，也很快给我下了offer。缺点：履约产品跟本人之前的履历和未来的规划不是很吻合，不太了解履约具体的工作内容和就业前景，害怕浪费了在目前岗位继续沉淀的时间和机会。目前是活水到了美团的平台推荐业务，刚来1个月不到，才刚开始跟需求，了解到这边的项目是很不错的，无法走暑期转正（因为我把之前拿到的美团暑期拒掉之后，暑期流程无法发第二个offer），只能说校招面试会有一定优势（直接面x3）。目前手上确定的暑期offer是京东科技-保险业务的履约产品。之前实习的规划是希望能把搜索和推荐产品都体验一下，积累一下认知和履历，然后校招主要投递搜推方向。有了解履约或者搜推的uu可以给点建议吗，十分感谢！      

25.5.8 简历投递25.5.11 笔试（1.8/4）25.5.20 一面（45min）25.5.22流程终止速览45min，居然没有让我做自我介绍，直接确认信息然后拷打项目（真的是汗流浃背了，真的别在简历上给自己挖坑啊），之后两道手撕题目，一道貌似是图论的题？想了五六分钟没思路，换了另一道手撕题目，构造一个new_float(s:str)函数，看一个字符串能否输出为float类型，如果可以则需要输出float结果，需要手动解析字符串。最后在面试官的指点下算是做出来了（当然，还有其它一些情况没有考虑到，仅满足最基本的功能）。拼多多的面试比较严格，电脑上的录音录屏以及切换标签页面都会被标记为“...