公司的面试流程一般是笔试—技术面试—hr面试，在大部分应聘测试工程师这种技术岗的应聘者理解中，通常认为通过技术面试了，后面的hr面试基本就是走流程过形式。也正因如此，我们习惯性地把精力投入到技术面试，而忽略了人事面试。 为什么面试感觉不错，可后来一直没有回音？也许这就是问题所在。 以下凭个人经验给大家总结一下人事面试的一些技巧，希望对于你的求职之路能有帮助。——HR面试基础问题准备—— 大部分的HR不会问你岗位专业问题，有一句话是说技术面试看你做事，人事面试看你做人。无非是看你的沟通能力、性格、企业忠贞度、对岗位的热情等。以下列举一些常见的面试问题及回答指导。1、上家公司为什么离职？ 离职原因...

timeline过年前就约的年后三月份的面试2026 3.05 一面2026 3.10 二面（挂）2026 3.13 二面2026 3.16 hr面2026 3.19 口头oc2026 3.20 offer两道手撕无重复字符最长子串数组中能组成小于n的最大数字记录一下 不多写什么了 同时也感谢平台上以前发面经的佬们记录的一些手撕题目 刷一刷颇有成长

这几天疯狂在boss上投岗位，要简历的都了了无几面试的都没有😭😭，求大佬拷打一下我的简历，怎么优化修改

随着全球供应链绿色转型的深度推进，亚马逊“气候承诺友好”（Climate Pledge Friendly，简称CPF）认证已成为跨境电商卖家提升产品竞争力、获取搜索权重溢出的重要砝码。2026年，平台对环保标签的审核机制更趋向于全生命周期的合规性，卖家仅凭自身经验申请往往面临标准解读不准、检测报告不合规等风险。在此背景下，选择一家专业、高效的第三方服务机构，能够显著降低企业的合规成本并提升出海品牌价值。本文基于行业调研、服务效能、企业反馈及市场公开数据，整理出2026年度气候绿标认证申报机构推荐名单。【亚马逊气候绿标CPF】申报机构推荐榜单TOP 1：上海湘应企业服务有限公司品牌介绍：上海湘应...