我觉得实习关键看质量，3个月左右的深度实习最香！之前在帆软做了4个月实习，从一开始跟着学习校招流程，到后来独立负责8个岗位的初面，参与制定笔面试流程，完整经历了项目全周期，还沉淀了70+人通过业务面试的成果。身边有同学一年做3份短期实习，每份都只干1个月，结果面试时说不出具体产出。如果能遇到好的平台和带教老师，深耕一段时间，学到的东西更扎实，简历也更有说服力；但如果实习内容重复没成长，不如及时换岗，找能提升自己的机会。

许多同学在临近毕业时尚未获得工作机会，对于毕业后是否能继续参与校园招聘感到不确定，同时也疑惑若缺乏工作经验，通过社会招聘是否可能成功。通常情况下，只要未曾缴纳社保，理论上便保留着应届毕业生身份。但即便拥有此身份，部分企业——尤其是大型公司——可能不会提供校招机会；而另一些企业则认可该身份并允许参与校招；还有一些企业则根本不在意是否应届。下面我们将企业进行分类说明，以帮助大家在毕业后更有效地应对求职。国有企业首先谈谈国有企业。对于多数国企，只要毕业後未缴纳社保，通常仍可参加校招，且国企普遍更倾向录用应届生。在招聘要求中，常见表述如“支持2022届、2023届、2024届毕业生”或“往届应届生”，...

杭州衡泰科技二面：1、双token怎么实现的，如何实现token无感刷新：知识盲区2、vue响应式原理3、浏览器缓存机制：4、10万加性能列表瓶颈虚拟列表怎么实现的：答的很烂：表述不清楚5、css优先级：卡了就是突然脑子不够用了，如何避免选择器优先级过高6、响应式布局有哪几种方案7、实习经验中，跟学校最大差别是什么，能适应公司强度吗8、反问：业务是什么，上班时间是什么9、为什么在职还面试面试过程中有人用美声唱歌，我真的要谢了，噢nonono

应届生不要在简历里面提到领域驱动设计，这个是跟着业务走的，首先业务就不是你搞得，能在简历里面写这个最起码得是p7技术专家的级别才行