多多上周公布了端午节的放假时间，从5.31-6.2，共计三天。 这三天假期，对很多人来说并无新意；但对多多员工来说，却是激动、兴奋、历史首次。不论是去年、前年、22年、21年、20年，在拼多多老员工的记忆里：“多多的端午节都是放两天，从来没有三天过”。 因此，不少多多的小伙伴感觉特别开心，用他们的话叫“完全没料到这次会放满”，并且“完全超出预期”。感觉一切都要好起来了呀 不止于此，小红书从今年5月1日起取消了大小周，这个在内网无数次被提及，但最终以“狼来了”定性的日经贴，突然变成了现实。 当时许多人对此是很惊讶的。那一天，有人为了减少的加班费而不舍，黯然神伤；但更多人找到了周末的“松弛感”，睡...

       被辞退后将一个月的经历包装成了3个月，打算5月底投简历，干到8月份。有什么要修改的地方么，求指点      

为什么面试造火箭？面试的时候，我有个习惯，我会先描述一个具体的问题场景，让候选人设计方案，同时让候选人聊聊如何解决这一类问题。因为这样和候选人探讨具体场景的具体方案，可以很深入的讨论细节，考察实际的系统设计能力，防止他夸夸其谈，询问如何解决这一类问题，能考察是否具备深度思考和抽象能力。例如服务的full gc 非常频繁，半小时一次，如何解决这个问题，你有哪些思路？谈谈GC问题有哪几类，优化GC参数有哪些方向？例如优惠券领券活动有库存限制，有总库存和日库存，系统并发度最高 1W TPS，要求设计一个扩展性强的库存系统？为什么要这样提问呢？因为解决问题的能力和突显你的能力同样重要。解决问题要看结果...