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形式：电话面时长：30min1、介绍来意2、自我介绍3、介绍项目，每个项目都要问，让你详细介绍，但是没有问的很深，主要问问你的思路，为什么要这么做4、如何面对压力5、如何团队合作6、之前为什么没有选择留在之前的实习企业。7、在上海工作可以接受吗8、反问环节

📍面试公司：美的&经纬🕐面试时间：9.23💻面试岗位：嵌入式❓面试问题：（两个都40~60min，当然大概率是牛牛我太能叭叭了）美的是管理层面，经纬是HR面，但其实问的内容差不太多：两边自我介绍起手~项目中的角色？作为项目领导人如何领导团队？项目中遇到哪些困难怎么解决的？成员和你意见不一致怎么办？你的优点/缺点？遇到最困难的事？有没有最近关注的行业，详细讲讲？你眼中的我们公司是什么样的？为什么投递这个岗？未来三年的规划？期望base和薪资（仅经纬）反问收尾（牛牛问的是你家和竞争对手比有什么特色？和产业上下游比如何？行业未来发展如何？有点尖锐）🙌面试感想：美的面试官气质这一块比较拿捏，一眼管理层，从项目中某个点来展开讨论，侧重于了解你解决问题的能力，最后也回答了我对于行业发展的一些疑惑，非常好的体验（除了跑了三次线下）。经纬的HR相当能聊，从项目职责到人生规划到解惑网上流言蜚语，但是绝对0技术，他还给我一种经纬恒润天下第一的感觉，成功消除裁应届生和996的刻板印象（吗？）。

美的二面，在某酒店，一大股味道...体验感也是贼差这次二面是根据事业部来分，然后还是一个大厅里面很多人，但是跟面试官1v1面试。因为跟朋友一起去面试的，他在我前面一场，甚至是同一个面试官，但是他面了几分钟就出来了，面试官说专业和岗位不匹配，就结束了面试...?？？但是刚出来两分钟又打电话说通过了面试，但是面试表现太差劲了，要好好准备一下供应链的基础知识。这就让我对于这场面试以及面试官持很重的怀疑态度