什么岗位
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1、为什么转行做产品,你的职业思考是什么?成绩好为什么不继续,而要跨到新领域?2、从你的视角看,产品经理岗位最重要的三个能力特质是什么?3、在一个产品从研发洞察到规划设计再到上线的过程中,产品经理最重要的三个职能是什么?4、请介绍一下让你觉得比较有成就感的一段经历,讲一讲这段经历你当时做了一件什么样的事情,你的一个主要职责是什么,然后最后的效果是什么样子的?5、如果要实现AI自动生成SQL数据分析代码这件事,它的核心难点以及大概的技术实现方案是什么?追问:如果你是产品的owner,设计这个AI自动生成SQL代码的场景,这款产品要解决的核心业务问题是什么,核心优势是什么?这款产品的主要用户你觉得会是谁? 如果做这款AI生成SQL代码的工具,从技术角度和产品角度分别讲一下核心优势是什么?6、数据平台需为内部(抖音、电商)与外部(火山引擎客户)提供解决方案,结合你的思考,你认为面向内部业务线的产品设计与面向外部 B 端客户的商业化产品设计,在需求优先级、功能颗粒度上有哪些核心差异?若需将一款内部验证过的 大模型数据标注工具 推向外部市场,你会做哪些适配调整?追问1:调整过程中,若内部业务线要求优先迭代 满足自身紧急需求的功能,而外部客户急需 商业化适配功能,你会如何协调资源?
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一、我的自我介绍把面试官聊睡着了上个月面试腾讯,一面。面试官说:"先做个自我介绍吧。"我深吸一口气,开始背稿:"您好,我叫张伟,来自某某大学计算机专业,平时喜欢打篮球、看电影,性格开朗活泼,善于团队协作...我的优点是学习能力强,缺点是有时候太追求完美..."讲了3分钟。面试官打断我:"停,简历上都有,说点简历上没有的。"我愣了。那场面试,一面就挂了。后来我总结了自我介绍的3个致命错误:说废话(性格爱好)说假话(缺点是优点)说简历上的话(重复信息)今天我把优化后的万能模板分享给你。二、自我介绍的黄金结构我研究了50+个成功案例,总结出一个公式:自我介绍 = 身份标签(10秒) + 核心优势(30秒) + 匹配证明(30秒) + 求职意向(10秒)总时长:80-90秒。面试官最想听的不是你是谁,而是:你能做什么?你有什么优势?你为什么适合这个岗位?三、万能模板拆解第一句:身份标签(10秒)模板:"您好,我是XXX,XXX大学XXX专业应届生,主攻XXX方向。"要点:学校+专业+方向(突出专业性)不要说"性格开朗"、"爱好广泛"示例:✅ "您好,我是李明,某211大学计算机专业应届生,主攻Java后端开发方向。"❌ "您好,我是李明,我是一个性格开朗、热爱编程的人..."第二句:核心优势(30秒)模板:"我的核心优势是XXX,具体体现在:第一,XXX;第二,XXX。"要点:优势必须和岗位相关必须有具体案例支撑用数据说话示例:✅ "我的核心优势是扎实的后端开发能力和系统设计经验。具体体现在两个方面:第一,独立完成了3个完整项目,其中电商订单系统支撑日均5000+订单,接口响应时间优化至120ms以内。第二,深入理解分布式系统和高并发场景,熟悉Redis缓存、消息队列等技术方案。"❌ "我的优势是学习能力强、责任心强、团队协作能力强..."第三句:匹配证明(30秒)模板:"我非常适合贵司的XXX岗位,因为XXX。"要点:说出你研究过这家公司说出你的经历和岗位的匹配点展现你的诚意示例:✅ "我非常适合贵司的后端开发岗位。我研究过抖音电商的技术架构,我的项目经历恰好涉及高并发订单处理、缓存优化等场景,这和岗位JD要求的技术栈高度匹配。我相信能够快速融入团队,为业务创造价值。"❌ "我非常想加入贵公司,因为贵公司很有名,待遇也不错..."第四句:求职意向(10秒)模板:"我期望的岗位是XXX,希望有机会和您深入交流。"要点:简洁明确表达期待示例:✅ "我期望的岗位是Java后端开发工程师,希望有机会和您深入探讨技术细节。"❌ "我对贵公司的所有岗位都感兴趣,我可以服从分配..."四、实战案例:后端开发岗案例一:应届生版本您好,我是王浩,某211大学计算机专业应届生,主攻Java后端开发方向。我的核心优势是扎实的技术基础和完整的项目经验。具体体现在两个方面:第一,独立完成了3个后端项目,包括电商订单系统、图书管理系统等,累计支撑用户10000+,熟悉Spring Boot、MySQL、Redis等技术栈。第二,有较强的系统设计和性能优化能力。我的订单系统通过Redis缓存优化,将接口响应时间从800ms降至120ms,性能提升85%。我非常适合贵司的后端开发岗位。我研究过字节的技术博客,对高并发、分布式系统有浓厚兴趣。我的项目经历与岗位要求的技术栈高度匹配,相信能够快速上手。我期望的岗位是Java后端开发工程师,希望有机会和您深入交流。以上是我的自我介绍,谢谢。五、三个高级技巧技巧一:准备3个版本根据不同公司调整内容:大厂版:强调技术深度、系统规模创业公司版:强调快速迭代、全栈能力外企版:强调沟通能力、国际化视野技巧二:最后10秒留悬念不要说"以上就是我的自我介绍"就结束了。可以说:"关于XX项目的细节,如果您感兴趣,我可以详细展开。""我还有一个XX项目,在XX方面有些心得,期待和您探讨。"最有亮点的项目最匹配岗位的技能最有说服力的数据直接用就行。六、常见错误及纠正错误一:介绍个人爱好❌ "我平时喜欢打篮球、看电影..."✅ 直接跳过,节约时间错误二:说缺点❌ "我的缺点是太追求完美..."✅ 没人问就不说,问了再用"可改进空间"代替错误三:讲大学经历❌ "我大一参加了XX社团,大二担任了XX职务..."✅ 重点讲和岗位相关的经历错误四:背简历内容❌ 照着简历念一遍✅ 提炼核心亮点,展开讲故事错误五:时间过长❌ 讲了5分钟还没讲完✅ 控制在90秒以内七、准备自我介绍的3个步骤步骤1:优化简历先把简历搞定。打开泡泡小程序,搜索"AiCV简历王"。上传简历,看诊断报告。系统会告诉你:哪些是你的核心优势哪些数据最有说服力哪些项目最该讲步骤2:提炼亮点从简历中提取3个最强的亮点:最有技术含量的项目最亮眼的数据最匹配岗位的技能步骤3:反复练习对着镜子练,录音练,找朋友练。练到:不看稿能流畅说出来时间控制在90秒内语气自然不生硬八、最后的话自我介绍是面试的第一关。说得好,面试官对你的第一印象就好。说得不好,后面再怎么表现都难挽回。记住这个公式:身份标签(10s) + 核心优势(30s) + 匹配证明(30s) + 求职意向(10s) = 完美自我介绍别再说"性格开朗"、"学习能力强"这些废话了。用数据说话,用案例证明,用匹配度打动面试官。
应届生简历当中,HR最关...
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一、少量八股1.介绍下self-attention,计算其时间复杂度。2.为什么要用multi-head attention?3.kv cache是什么?它为什么能极大地提升推理速度?4.PPO的clip机制?在线强化学习和离线强化学习有什么区别?RLHF是哪一种?5.为什么要用reference model?为了解决什么问题?二、项目深挖1.如何让多个agent协同工作的?举个具体的协同机制例子。2.如果一个agent误判导致策略冲突,如何处理?3.你们有没有用到类似AutoGen或LangChain的框架?为什么选这个框架?4.你是怎么设计agent的记忆系统?5.长期记忆如何存储?如果历史记录量非常大,怎么优化查询效率?6.有没有做记忆衰退,避免旧数据干扰新任务?7.你们这种模块堆叠的架构是怎么设计视觉问答模块和动作模块的协同逻辑的?8.你简历里的人机协作流程,具体是什么意思?怎么设计人工干预与agent自动处理的平衡?9.human feedback是怎么被agent消化吸收的?有没有用rl进行策略更新?三、业务理解1.有没有做过模型压缩?比如在车载端或低端设备上的推理加速?2.如果量化后理解能力下降怎么办?怎么做精度补偿?3.你怎么处理响应速度与推理精度之间的tradeoff?是先召回再精排,还是单次生成?4.如果要做电商agent,你会选择哪些模态的信息作为输入?比如文本评论、图像、视频、购买记录?5.有没有做过A/B测试?
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