每次面试，最怕的不是专业题，而是那些毫无意义、消耗人、还不尊重人的问题。说说我最反感的几类，应该不止我一个人吧：1. 你对加班怎么看？问得理直气壮，好像不接受加班就是不敬业。我可以接受必要加班，但不想被试探底线、被PUA。​2. 你的缺点是什么？标准答案早就烂大街了，问出来既不真实也没用，纯粹走流程，浪费彼此时间。​3. 你为什么频繁跳槽/空白期这么长？谁不想稳定？市场、公司、岗位不合适都可能，一直被追问、被质疑，真的很压抑。​4. 你还有什么想问我的？前面聊得很敷衍，到这句又装客气，我问薪资、福利、晋升，还被含糊带过，没意思。​5. 你能接受无责底薪/低底薪高提成吗？一听就知道：活儿多、压力大、保障少，纯画饼，不想浪费时间面试。​6. 你未来3-5年的职业规划是什么？连公司明年怎么样都不知道，非要我编一个完美规划，真的很形式主义。​7. 我们这边工资不高，但能学到东西画饼第一名，学东西不能当饭吃，尊重求职者的生活成本很难吗？好的面试是互相了解，糟糕的面试全是试探、打压、画饼。真诚永远是必杀技，不管是公司还是求职者。

如果其中一个任务是无限循环，其他任务可能永远没有机会执行。如果其中一个任务run方法一旦抛出异常，Timer线程就会退出，从而所有定时任务都会被取消。

求问，字节数分/数科实习，一面的时候已经撕过SQL了，二面还会撕吗，二面侧重点是什么呀

面试题简述你平时用过线程池吧？那你说一下线程池有哪些核心参数？提交任务有哪几种方式？如果线程池里的任务抛异常了，你一般是怎么感知和处理的？面试官想听的这道题本质上考察的是并发模型的理解。核心考点在于：1、你是否理解线程池设计背后的资源控制和并发治理，而不仅仅是记住参数；2、你是否理解不同任务提交方式的语义差异，特别是它们如何影响任务的执行和异常处理；3、你是否处理过线程池异常丢失的问题，并能在生产环境中做到预防和监控。面试回答举例线程池的核心目标在于 复用线程、控制并发度、避免资源耗尽。线程池的设计围绕着资源控制和并发治理展开，其核心参数都是为了确保在并发任务量突增的情况下，既能保证系统稳定运...