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2024-08-08 18:04 重庆理工大学 后端工程师
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我之前也是，一个需求要和云智那边的同事一起弄，他说要处理，结果一直都没消息。我后来索性没管了。
后来跟mt聊天，他说：假如是工作内容的问题先找mt，因为其他同事没有帮你的义务，你的mt有；假如是工作需要涉及到和同事交流，假如他不回复或者敷衍，直接给ld说，让ld教训他。
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01-16 22:31
赣南师范大学 运营 
白火同学：1、简历可以浓缩成一页，简历简历先要“简”方便HR快速过滤出有效信息，再要“历”用有效信息突出个人的含金量。
2、教育背景少了入学时间～毕业时间，HR判断不出你是否为应届生。
3、如果你的平台账号效果还不错，可以把账号超链接或者用户名贴到对应位置，一是方便HR知道你是具体做了什么内容的运营，看到账号一目了然，二是口说无凭，账号为证，这更有说服力。 点赞 评论 收藏
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