delayqueue怎么分发到多个机器优惠券乐观锁，redisson，锁粒度，不同用户抢同一个券积分榜，xxljob怎么实现的延迟队列不支持多实例，xxljob支持多实例，冲突了数据库表怎么设计的zset是怎么样的，和正常的k-v有什么区别向量数据库怎么跟大模型交互claude你用过那些常用命令，怎么进入claudehashmap链表转红黑树条件，为什么要转红黑树==和equals有什么区别重写equals为什么要重写hashcode线程池核心参数拒绝策略synchornized reentrandlock什么场景事务会失效mysql加联合索引(a,b,c) where b=1,c=2，whe...

小米top2简历全挂（但我同学已oc）

多多近期刷到很多关于华为OD的问答贴以及后台也有小伙伴私信我一些问题，多多整理了大家问得最多、也是最容易踩坑的地方。真相一：OD薪资到底怎么算？试用期打折吗？加班费给不给？直接说结论：试用期6个月，工资不打折，按B绩效发（正常拿绩效工资，不会故意克扣）。薪资结构 = 基本工资 + 绩效工资 + 年终奖（2~4个月）。绩效A年终4个月，B年终2个月。五险一金按基本工资为基数，公积金比例5%~12%（看城市）。加班费实打实给：月末周六固定加班 = 双倍工资（每月只有那一天强制算加班）。其他指令性加班，按国家规定支付加班费（平时1.5倍，周末2倍，法定3倍）。工作日一二四一般晚上8:30左右下班（补...