1. 讲一下实习中遇到的难点（追问多次业务场景细节）2. 说了循环引用，追问业务场景，以及代码是自己写的还是别人写的？问题代码是否处于线上环境？ 结合业务说说为什么会出现这种情况？怎么验证解决方案是否合理？3. 自定义判空注解在代码里怎么使用？具体流程？4. 说说实习的收获？开发方面有什么收获？5. 关于git操作，如果错误提交到主干怎么撤回？6. 排查慢sql的具体流程？7. 如何解读explain语句的结果？8. 联合索引ABC的长度是怎么计算的？怎么通过长度判断索引使用情况？9. 最左前缀匹配原则具体指什么？10. 还有哪些SQL优化方法？小表驱动大表的具体实现验证过吗？使用的是什么连接方式？

围绕项目问了一些1：说一下这个项目你感触最深的（预约）2：如何进行的优惠券秒杀3：说一下如何解决的缓存穿透和缓存击穿（着重问了一些缓存空值的作用）八股redis1：为什么选redis做缓存（从redis性能回答的）2：说一下redis集群3：redsi集群扩容的原理（没答上来）4：redis的一些数据结构mysql1：mysql有哪些索引2：mysql有哪些锁spring1：bean的生命周期总结：第一次面试，就问了30分钟，问的很简单，感觉面试官还挺好的，希望能过

五一过后确实实习难找，但是也没有那么夸张哦，很多同学觉得假期后岗位少了，竞争大了，但真相是：机会一直有，关键看我们怎么找哦1.首先，别被“金三银四”吓到。虽然春招高峰期在3-4月，但5月后很多企业会补招（比如有人鸽了offer，或者项目突然缺人）。建议多盯招聘平台（***、******）、企业官网，甚至直接找内推，很多急招岗位根本不会大张旗鼓宣传！  2.其次，调整心态+策略。如果大厂暂时没坑，试试中小公司或初创团队。它们可能没名气，但能让你接触核心业务，比在大厂打杂更锻炼人。简历也别海投，针对岗位改内容，比如投运营就突出社团策划经历，投技术岗就狂塞项目代码。  3.最后，可以脸皮厚点，主动出击（哈哈这个方法适合社畜）！在招聘软件上直接私聊HR：请问还有实习hc吗？等等。甚至去小红书、微博搜实习继任，很多人离职前会发帖找替补，这种机会竞争小、流程快！  总结：难不难找取决于行动力。与其焦虑，不如每天投10份简历+练面试，说不定下一个offer就是你的！PS：暑假前是最后一波机会，冲就完事了！与诸位共勉，加油！#五一之后，实习真的很难找吗？#

由于回答Redis集群时，忘了主节点是读写还是只负责写，所以回答时只讲了负责写，被面试官批回答不严谨，在问面试官是否达到他的预期时，他说在一些基础层面，比如HTTP了解的还不够深入，不用记住太多面经，更应把基础的这些去深入了解一下，特别是简历上已经写了的。我感觉是挂了，因为他要去面其他的Java选手再综合考虑