其实最难的不是offer，而是进入了公司，发现累的要死，很多同学进入了工作后，朋友圈就没有更新过了，所以大家在签约的时候一定要打听清楚！ 目前的重点还是先尽量投，尽量拿到！offer就和抢演唱会票一样，抢完第一波之后等回流了，大佬拿着再多意向书，最后也只能签一个，，越厉害的，拿的offer越多，且都是非线性增长的，只要上面的人释放完意向，紧接着链式反应，大家都会有有offer的第一轮 3个人一组 面试官问问题挨个回答1.自我介绍2.简历深挖，对市场策略的内容问的非常细，问了很多候选人是如何理解xx市场的问题3.如果让你在闲鱼卖汤臣的产品，怎么写文案4.最近印象比较深的消费品5.对汤臣倍健的品...

offer比较，延毕了一年，能收到这两个offer已经谢天谢地了，但还是要选一个，求建议

各位大佬帮忙看下简历，挺劝😖😖

HR都提前请假出门玩了，现在投简历，hr只会恨你。除非特殊的急招，面试很难在这三个工作日内敲定节后入职。大部分求职平台的后台打开都是按时间顺序排列简历，现在投了节后早就被新简历淹的没影了。与其现在把简历塞到人在工位，心在乱飞的hr邮箱里，不如回家好好陪陪爸妈，好好休息！回来再好好打磨简历