平时的绩效奖金当做年终发的,其实就是12个月正常工资+2个月的绩效吧(绩效有的也达不到2个月工资,差不多是2个月到手工资,全看你加班混的时长。。。),加班情况看部门,数字企业平台部好点,产品部开发是最底层的,要应付领导、实施、测试,还要面临各种考核,提交补丁需要层层审批,某X部门更为离谱,建议你打听之前的学长或校友,别问hr
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