携程 - 酒旅 - 酒店权益投放 base 上海timeline：9.12 线下一二面9.15 英语测评9.19 hr面9.20 转整体评估泡了半个多月终于泡出来了，hr面说会有轮加签面最后没加不管怎么说还是感谢携程特别是一面面试官给了我高度的肯定，让我重拾秋招信心了附面经：一面：40min自我介绍1.spring ioc和aop2.全程拷打实习(实习难点，方案、选型、challenge有没有更好的方案，穿插八股包括olap，redis，mysql、mq等) 30min3.redis知道哪些基本数据类型，用过哪些，说说zset的底层原理4.讲讲mq的原理5.rocketmq消息重试，workqueue到消费者消费失败怎么兜底反问二面：交叉面 45min1.实习各个点拷打(实习难点，方案、选型、diss这个方案不好等，穿插八股包括redis，mysql、mq等) 30min2.线上问题怎么发现，怎么排查，怎么解决3.后端层面如何设计一个高并发系统(被评价为没有答到点上，集群主从这些是运维考虑的)4.手撕二叉树最大深度反问

🎯 写在前面26届的秋招还在如火如荼地进行，27届的实习也已经拉开序幕。属鼠作为 211非科班本 + 985硕 的一个小喽啰，组内唯一选择前端赛道的巨弱，从去年6月开始系统地学习前端，今年秋招侥幸拿到了三个中大厂的Offer。一路走来，经历了许多迷茫，也踩过不少坑。这篇内容是我对过往面经和八股问题的梳理与总结，希望能帮到正在奋斗的前端小伙伴们一、八股的出没时机与考察方式我们都知道，前端面试主要考察三驾马车：项目、八股、手撕代码。那八股到底在什么环节出现呢？核心结论：八股主要集中在 技术一、二面，越往后的轮次，对纯粹八股的考察越弱化，更侧重于结合场景和项目。以常规的3-4轮技术面试为例：一面（...

体验感最好的一集，面试官的风格很轻松，引导很好，我的思路慢慢就能贴合到面试官的思路上去。上来一道手撕——回溯组合问题，比较简单，本地idea，不是lc。项目应该是深问的，但是lz菜+忘性大+本身实习项目深思考少，所以部分问题尴尬提议换个角度问，感觉没回答好场景题依旧围绕redis，多级缓存、架构设计思路去问的，不太难，建议牛油们多看看redis持久化、高可用方面的八股全程40min＋反问：对于校招生期待的画像？假如入职，公司更愿意在短期内看到的是我的业务理解提升还是技术提升？对面试表现的评价？（关键词是：自信，试错，主动了解）面试结果时间（下周）补充：部门：酒店反问时候也问了面试部门相关的问题，得到的回复是各个bu交叉面试。希望OC

本人中九本硕，目前面临抉择，是大模型还是后端还是搜广推，听说今年大模型卷到爆炸，后端好像好些，如果从钱途和发展来看哪个方向更好啊，还有就是我周围的人基本上走的开发，是不是985也是大部分去了开发啊