中移信息技术 19号面试昨天收到了预通知，直到今天也没收到正式的面试通知是挂了吗

应届本，没考研，去年秋招没接自己不太想去的Offer所以一个也没签，寒假无实习。实话实说又怕被反问为什么寒假没实习（为什么没人要）……说考研又怕被觉得不稳定…所以想问各位佬有没有什么好的回答或好的策略能预测他想要的答案

家人们，本人北京985文科硕，毕业希望能找到一份北京央国企的职能类工作。知道央国企会卡一些硬性指标，比如：本科学历、学习成绩等等。由于本人双非本科，知道学历在秋招时一定会受阻，所以想利用实习经历弥补一下。目前有两个暑期实习机会不知道怎么选，请各位大佬帮忙出下意见~~第一：BAT的hr暑期实习。优势：在大厂可以接触到更加丰富的工作，自身可以多积累一些经验来应对秋招。有转正hc的可能劣势：毕竟是私企，听说国企秋招更喜欢有在国企的工作经历，不知道是否属实；毕竟是人力岗，在大厂也挣不到很多，所以如何有好国企就不卷互联网了。第二：央国企二级公司的人力实习。优势：国企工作应该不会很累，hr说表现好可能有机会转正但不承诺。劣势：是二级子公司，不是总部，待遇也不太清楚。不一定能留任，但是即使能留也在犹豫是否要冲更好的国企。求各位大佬帮忙出出主意呀~~~

金种子就是销售岗，会让你初入职场自己打电话联系客户，上门陌生拜访，以你短短二十多年的人生阅历去和一帮职场老油条攀关系，谈何容易。服务器这行市场饱和，价格透明，基本靠销售客情关系来成单，而客情关系往往需要时间来铺垫，刚毕业的应届生大部分只会在这段时间里成为炮灰，最后能留下来几个就不容易了。公司招聘说会给应届生帮助，会带你成长，然而等你进来会发现，客户需要自己去开拓，产品需要自己去学习，公司不仅给不到任何帮助，还希望你一蹴而就，没有时间给你学习成长，需要你快速成单，虽然给你一年保护期，但是是从入职到年底，我真正保护期也就九个月不到。再说公司氛围，勾心斗角尔虞我诈，融入不了老员工，非常重视表面功夫，...