如题，27届985本硕博，实验室非ai方向，毕业想去大厂，想知道我的求职方向和大概能拿的总包范围，请各位大佬指教，谢谢大家啦！缺点:本人论文比较少质量也比较低，ai方向论文更是一篇也没有优点:本人acm选手拿过亚洲赛牌子，实战经验强，有两段aigc方向和llm方向实习（商汤和ailab）经历，项目做的不错

在嵌入式岗位的面试流程中，HR 面试往往是技术面之后、Offer 之前的关键一关。很多候选人技术不错，却在 HR 面中“翻车”，原因往往不是能力，而是回答方式、职业规划或稳定性预期不符合企业期望。本文从嵌入式岗位特点出发，总结 HR 面试中最常见的问题类型，并给出回答思路与避坑建议。一、自我介绍类（100% 会问）1. 请简单做一个自我介绍HR 想考察什么：表达是否清晰、有逻辑是否真的匹配嵌入式岗位有没有“跳槽风险”或明显短板回答思路：背景（1句话） + 技术方向（1~2句话） + 项目/经验（1~2句话） + 求职动机（1句话）示例结构：学历/工作年限嵌入式方向（MCU / Linux / ...

offer1: 杉川机器人，base深圳，后台研发（转go语言），n×14，9106（周六可以调休，存疑），五险一金最低基数且5％。offer2: 文远知行，base广州，集成测试开发， (n-3)×15，995，六险一金，公积金全额12％，包三餐，假期多一点，福利好得多。目前是已经签了杉川，不知道要不要毁约签文远，纠结中

比如说创建表语句，或者转换成实体类，把一个json生成参数示例，都挺好用的，这个用着也挺顺手的