这样员工辛苦 健康状况恶化工作的质量降低 因为得不到休息大脑也是不清楚的做出来的东西也不好人也是动物 需要健康作为奋斗的基础健康没了 上班根本提不起精神的员工生病或者丧命 也要赔偿很多钱离职率高 人才大量流失反复招聘的成本 不高吗感觉重新招聘和离职补偿的成本都不少这样拔苗助长 对两方都没有好处满负荷也比超负荷要好啊 ！为什么不把人当人呢！

求大佬们点评简历

求大佬们给点建议 谢谢😭

自我介绍拷打实习数据量很大、嵌套层级较多的树形结构该如何处理v-model的实现原理，自定义实现一个v-model单点登录如何实现JWT跨页面通信什么时候接触前端，通过什么方式学习，近期印象深刻的文章，读过前端方面的什么书籍日常有使用AI吗，用来做什么，常用的产品CSS如何隐藏一个元素，区别，透明度是哪个属性伪类和伪元素数组去重深拷贝和浅拷贝的区别，具体实现如何判断一个数组web安全方面的了解单例模式Vue自定义指令，如何写一个自定义指令v-for里面为什么要加key，能不能用数组下标，界面显示有没有什么问题交换变量的值的方法手撕：数组扁平化同事经常改错我的代码，该怎么做你对互联网行业加班的看...