1、薪酬：整体来说，网易的薪资待遇在互联网企业里算上游的。一般网易按照16个月计算，算法的校招最高档年薪总计约48w+。此外，公司每半年会根据业务发展状况及个人的业绩表现对员工的薪酬进行复核或调整。①年底双薪：每年年底会根据员工实际工作时间发放年底双薪，即每年员工可以得到13个月的基本工资。②奖金：每半年会根据员工绩效考核的结果发放绩效奖金。此外，根据业务发展状况及个人表现，员工还可能获得月度奖金。③股权：表现优秀的员工可以拥有公司的股权，在未来时间内可持续获得长期收益。④专项奖励：根据员工在不同方面的贡献，公司还设立其他专项奖励，如伯乐奖、分享奖、技术进步奖等。2.福利：①上下班免费班车，有...

LLM 大模型学习必知必会系列(七)：掌握分布式训练与LoRA/LISA微调：打造高性能大模型的秘诀进阶实战指南 1.微调（Supervised Finetuning） 指令微调阶段使用了已标注数据。这个阶段训练的数据集数量不会像预训练阶段那么大，最多可以达到几千万条，最少可以达到几百条到几千条。指令微调可以将预训练的知识“涌现”出来，进行其他类型的任务，如问答类型的任务。一般指令微调阶段对于在具体行业上的应用是必要的，但指令微调阶段一般不能灌注进去新知识，而是将已有知识的能力以某类任务的形式展现出来。 指令微调任务有多种场景，比较常用的有： 风格化：特定的问答范式 自我认知：自我认知改变 ...