2025/9/26 一个小时面完后HR约国庆后二面…………………………自我介绍实习经历raft协议八股操作系统虚拟地址页面调度算法虚拟地址可以大于实际硬盘空间吗僵尸进程和孤儿进程什么情况会陷入内核态怎么减少系统调用开销倒排索引了解吗向量数据库了解吗topK召回怎么做？手撕最长无重复字符子串leetcode122leetcode123反问…………………………神秘HR给我捞到搜索了，完全不了解这方面的技术栈，就当练手了☠️

三面：1.自我介绍2.问项目，有很多项目衍生问题，答得不算好，需要对项目很熟悉的同时做一些情景假设3.手写消费者-生产者模式，可能是前面答得太差了，面试官让我先做题了4.面试官想问数据库，我直接说不会（确实不会5.TCP和UDP的区别6.http3是基于什么协议做的7.http1.1和http2有甚区别8.http2的多路复用9.http2的ip帧可以乱序吗，接收方怎么处理9.TLS是什么10.https怎么完成加密的11.加密算法都有哪些12.有N阶楼梯，一只猴子一次可以跳1或3阶，有多少种方法爬完楼梯13.const关键字作用14.函数重载怎么做的，编译器怎么做的15.C++内存分区都有哪...

好多朋友已经来到了秋招的尾声，开始hr面，然后谈薪，但是可能比较缺乏这方面的经验。我来介绍一下大体思路：1.提前做功课：了解你所在行业、城市和岗位的平均薪资水平。可以通过招聘网站（如BOSS直聘、拉勾、猎聘）、知乎、脉脉等平台收集信息，做到心中有数。2.明确自己的价值：你的学历、实习经历、项目经验、技能掌握程度都是谈判筹码。别低估自己，也别盲目自信。3.先问对方预期：很多公司在面试后期会主动给一个薪资范围，你可以顺势问：“贵公司这个岗位一般薪资范围是多少？”这样你心里更有底。4.留出谈判空间：不要一开始就报最高价，也不要太低。可以比你心理价位略高5%~10%，然后根据对方反馈再调整。5.不要急着接受第一轮报价：如果觉得低，可以礼貌地表达：“我对这个岗位很感兴趣，但我的期望薪资是XX，不知道是否还有调整的空间？”6.综合福利来看：除了基本工资，还要考虑五险一金、年终奖、绩效、培训机会、晋升空间等，有时候整体待遇更重要。7.保持自信与礼貌：谈薪不是讨价还价，而是双向选择的过程。态度诚恳、表达清晰，会让你更有说服力。第一次谈薪确实紧张，但只要你准备充分、表达清楚，完全有可能拿到一份让自己满意的“第一桶金”！

求问 阿里系的厂 双非是不是不用投 必挂呀