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福利方面还算不错，每年有过节费用，包括过年和清明节，合计1000元，可以在“建行生活”中使用，购买京东指定范围的产品。此外，公司还定期推送“金科清风”，虽然需要点开阅读，但内容还算丰富；餐补可以选择打在美餐app或者四合一卡里。缺点也不少。首先，招聘流程非常缓慢，从面试到录用再到体检谈薪，整个过程至少需要两个月时间。而且，签约时需要与第三方签约，虽然hr说待遇一样，但这也让人感到有些不稳定。另外，公司的工作节奏也比较紧凑，每周打卡需满55小时；每月有一次考试，通过率为80%；

避雷，南昌中兴长天。4月12号叫我去现场面试，到了4月17号告诉我面试通过，要了我毕业照和学位证之后的第二天，告诉我不招人了。我笑了，结果打开boss看了下，或依然活蹦乱跳地在招人，你们可真做点人事吧，这种没信用的🚮就应该永远被唾弃

身边有一些外包同事，和他们沟通交流过很多次，对他们的求职经历和工作经历都有所了解，那么外包，能否当跳板？答案是肯定的，最为重要的是个人的专业能力。无论在什么样的工作环境中，强大的工作能力、学习能力、沟通能力、创造价值和利益的能力永远是公司最为看重的。个人排序如下：强大的工作能力》运气和机遇》》沟通能力》学习能力》外包身份