纠正：这不叫学生思维 - 对于看似缺乏契约精神的做法，往往是学生被贵物学校、辅导员、导师以毕业相逼不允许学生实习 - 对于沟通offer满口答应，直接原因是如果不满口答应，你们hr就会把offer给别人，直接原因在你们，根本原因在我不干有的是人干。 - 对于要求涨薪或者跑路去其他家，有能力的人追求更好的地方是自然之理，就好像hr总是想排序挑出最好的人一样。 为什么hr和学生的矛盾以前没有这么激烈？因为以前不需要有实习也能找到工作，甚至是比较好的工作。现在没有实习连实习都找不到。人从来没有变化，变的是环境，别指望学生体谅hr的工作，体谅公司。谁来体谅学生？