记得有一天突然收到公司高层的邮件，说公司面临困难，大家要继续努力，薪资普调会取消。第二天，办公区出现了一个WiFi热点，名字叫“加薪是没有的”。第三天，又出现了一个热点，名字是“加班是继续的”。这两个WiFi名字已经暗示了公司的离职率高的原因。首先，待遇太差，特别对应届生不友好，很多人发现工资只有4000多。其次，工作强度和时长高于大部分行业，弹性工作制常常让人加班到很晚。再者，压力巨大，要随时满足客户需求，还要应对各种质疑和压力，内部管理混乱，导致团队不稳定。