我在雅迪工作了一段时间，做市场销售运营。说说在这短暂的时间里我对雅迪的一些看法，供大家参考。首先，谈到薪资待遇。虽然薪资是保密的，但在校招阶段，待遇基本上是一致的。转正后，薪资待遇会根据各个部门的运营情况和领导风格有所不同。然而，由于公司是制造业，工作强度较大，利润率也不高，同时公司正在扩张期，海外事业部的薪资待遇可能不会太高。公司提供了各种课程和培训，虽然有些人认为是洗脑，但对于凝聚企业的价值观是必要的。然而，公司的成长周期较长，对于校招生来说，可能需要经历一些基础工作，这也是培养人才的一种方式。不过在我看来，这些经历可以培养人的同理心，尤其是在与不同想法的人打交道时。公司的市场分析工作让我...