【Offer1】 公司：拼多多 岗位：数据分析师 薪资：50w➕ 优缺点：工作内容与平台治理和商品合规性相关，技术序列，且表明校招生大概率不会被竞业，总包比第二个高20w；担忧：这个业务线下的数分会不会很难跳，不是对gmv 正向做功，感觉不会有太多业务理解。听说业务发展一般，被砍的都发配到了治理？    【Offer2】 公司：得物 岗位：金融运营策略 薪资：30w➕ 优缺点：运营序列，工作内容偏信贷产品的用增，或许对业务理解会更充分，同样的策略思路可能跳其他业务下的用增或者策略也不难？ 担忧：平台和总包不如多多，担心接触到的是运营的dirty work，缺乏成长性，也担心landing困难，...

  投了三天简历了，真的要炸了，没有一个有后续的。  其实不是最终版简历，有些地方还在修改，因为这一版其实是注了水的，八股也没背完，拿不稳，但是现在这个简历出去连个面试邀请都没有就很焦虑。  只有一个疑似骗子皮套的小公司给我来了个电话沟通，让我后续商议面试，但是查了一下公司几乎全是同一天冒出来的疑点很多就没理了。  实习经历里的公司其实算是我参与了初创的一个公司，做游戏服务器出租平台的，所以写了有参与架构设计和开发。但是这里会不会让人第一印象感觉很水？是不是应该适当改一下？   大佬们随便说想法随便骂，不玻璃心，能骂醒我也行😢就当提前体验社会了，，如果有闲着的大佬看我的简历说两句可能会被问的死点也行...拜托了   焦虑到凌晨四点睡不着起来发帖。。。。。。

春招最硬气的时候。🤣

在求职面试中，很多人都会遇到一个尴尬的场景：谈得很顺利，但一谈到薪资，对方就开始压价，远低于你的心理预期。这种情况很常见，但并不意味着你就必须接受。那么，面试时被压工资，应该怎么做呢？一、先别急着拒绝，弄清楚对方的意图HR压工资并不一定是因为你能力不够，很多时候只是出于预算控制、公司制度、或者习惯性的试探。这个时候要做的第一步是：稳住情绪，别立刻否定或同意，而是继续沟通。可以这样回应：“我理解公司的预算安排，不过我提出的薪资是根据我过去的经验、能力以及市场行情综合考虑的，希望可以再沟通看看是否有折中的空间。”二、清晰表达你的价值和依据如果你希望坚持自己的薪资标准，就要让对方知道你不是随口报的数...