研发岗怎么样，能去吗

如果是搜索到这篇文章，说明你非常优秀，已经通过了一轮或多轮技术面试，距离梦司的offer就差“临门一脚”了。由于技术和专业知识在之前的面试中已被充分考察，这一轮主管面或 HR 面的技术问题会相对较少。事实上，不论是主管还是 HR，都可能对具体的技术细节不再熟悉，因此更看重的是你的综合素质和与公司文化的契合度。这一轮面试通常以开放性问题（Open Question）为主，涉及简历之外的细节。他们会更加关注你的个人能力、经历、做法以及观点，全面考察你的素质。建议从实际出发，自信大方、真诚沟通，努力展示自己最好的一面。如果应聘的是技术岗位，表现出对技术的热爱和积极态度，并保持前后一致的回答尤为重要。...

面试官与候选人就技术经验、项目细节及技术原理进行了深入交流。​1. 候选人背景介绍• 双非软件工程专业，有2年Java开发经验，技术栈包括Spring系列、redis、kafka、es、Vue等。• 参与过教育、金融等行业的微服务重构项目，主导模块拆分工作。2. 项目技术讨论• 电子阅卷项目采用Java+Python技术栈，实现答题卡模板定制与扫描识别功能。• 详细解释了Spring Boot的约定配置、微服务支持及国际化特性。• 阐述MyBatis动态SQL实现原理及多线程编程实践，多线程使用的几种方式。• 讨论MySQL索引优化策略，包括最左前缀原则和回表问题解决方案。3. 系统架构设计• kafka与ES组合使用时通过数据库兜底方案保证数据最终一致性。• 分析JVM内存模型结构，包含堆、方法区、程序计数器等组件。• 对比Docker与K8S差异，前者是独立容器，后者为集群管理系统。

📍面试公司：明源云🕐面试时间：9.18💻面试岗位：Java❓面试问题：重点项目，问了索引的八股，基本全答出来了，然后和面试官聊了好久。🙌面试感想：面试感受最好的一次，面试官有自我介绍，会引导你说下一步，面试官很有耐心，base地武汉也很喜欢。不过据说会优化应届生，等hrbp详细问问