--- 5月10日更新---51前HR面+oc了，节前定薪。节后offer。--- 4月30日更新---之前二面完以为只有2面 没想到加了一面技术面。好在已经通过，即将hr面。许愿通过。------听说牛客灵的许愿hr面+oc

一面 面了半个小时，问了linux命令，数据库索引，实际的测开场景怎么测试，网页的评论这个功能，怎么测，要达到什么效果，http和https的区别，两道排序，两个sql查询，都比较简单，没怎么问八股也没问项目 二面压力直接上来了，给你一个场景，问你怎么测试，一直追着问还有吗然后呢具体点呢，然后是写了两个sql，一个股票问题 ，自己输入不同的测试用例 三面 hr面介绍项目，负责什么工作，做了什么事情学习过程中，介绍一些觉得值得介绍的东西，或者做的小工具为什么选测开有别的实习offer吗为什么选百度说一个你常用的软件，然后给你出测试题，我说的淘宝，考，测试一个商品购物全流程，会测试那些东西...

2024.04.17 24分钟不是技术面， 按时间顺序一一拷打经历。1.经典大学选专业问题拷打2.最有含金量的项目3.项目有没有达到预期4.从练手的项目学到了什么5.能不能提前实习反问了一些， 只记得了4个字 “鼓励轮岗”？

首先说说公司的优点吧，总部hr还是比较耐心的，至少我遇到的hr并没有别人说的那么傲慢。关于薪资福利待遇，公司的工资体系是基本工资的30%算作绩效，绩效影响比较大，而且年终奖打折，加薪机会也是根据绩效来的。福利方面有车补、餐补、话费补，但并不算很高。另外，公司的工作节奏比较稳定，下班时间也比较早，工作氛围还算不错。但是，公司也有一些缺点。比如说，团队绩效等级ABCDE，每个级别都必须有，这可能会对个人发展造成一定的影响。另外，公司的工资体系比较复杂，很多人都说不太清楚。还有就是公司的管理比较严格，需要通过流程来完成一些工作，有时候会感觉有点束缚。