面试官上来介绍，一轮面试两个环节，一个是他问我问题，然后就是qaq环节。结果开始之前他先问了我，我对他公司的了解，我在他的官网上了解到什么，让我介绍一下他的公司。我就点开他公司的网页看了看真没仔细研究过，然后他就说约下次，有时间的话。我连自我介绍的机会都没有 #面试时被问的最奇葩的问题#   #远程面试的尴尬瞬间#

ESI面试问题请举例说明你是如何在学业或工作中有效地管理时间，确保多项任务都能按时完成的？讲述一次你在面对巨大压力时的经历，你是如何应对压力并保持工作或学习效率的？有没有经历过从一个熟悉的环境到全新环境的转变？你是如何快速适应新环境的？在过往的学习或实践中，你有没有提出过一些新颖的想法或方案，为团队或项目带来积极影响？在没有外部监督和压力的情况下，你是如何保持对学习或工作的热情和积极性的？请举例说明。如果给你一组与业务相关的数据，你会如何进行分析以获取有价值的信息？请谈谈你对 ESI 所在行业的最新趋势和发展动态的了解。根据你所学专业或过往经验，与 ESI 管培生岗位相关的专业技能有哪些？请详...

面试官:看公司官网了吗我:看了 公司介绍、一些产品介绍面试官:看得不仔细,拜拜三分钟结束

简历是大家校招的敲门砖，随着校招的环境越来越差，简历就成了我们的另外一张身份证，之前在职快手的时候，会帮组长筛选很多新的学弟学们的简历，说实话，很多东西一眼假，领导层的人们如果不是经常面试看简历的，会分辨不出，但是呢在面试过程中也会侦查出来，但是作为实习生面试也就没有拆穿，你就会沾沾自喜，觉得自己做的天衣无缝！今天来说一下简历撒谎的后果和一份简历应该如何制作才能是满分的呢？简历造假不可取：一、简历优化算不算简历撒谎？我们刚刚走出校园，因为没有一技傍身，很多招聘又要求有工作经验，没有工作经验就找不到实习，找不到实习就没有工作经验，陷入死循环，所以呢为了获得心仪公司的面试机会，不得不对简历进行一定...