实习了一个月被解职，理由是缺乏主观能动性完全不理解为什么。招进去的时候说是运维，面试时说有师傅带，但是是偏硬件方面，我觉得也是个学习方向就去了。结果去了之后，发现是安装设备，偏向土木，调试设备也没有让我干。我想着也可以，但是我前面已经进去了几个实习的，然后主管经常带他们去现场装配，压根就不带我，也不给我派活。后来我主动跟去现场，试着帮忙，但是工作方面我还有很多问题，但我也努力在学，经常一起加班到凌晨。完了一个月后告诉我考核不通过，理由是缺乏主观能动性，没眼力见，加班费也不给，说其他人是主动被叫去加班，我是跟着去。最后给我这个评价，我感觉难以接受。其实有个细节就是，我面试完通过了后，等了一个星期，没有其他岗位后我才去的，当时他已经招满了，我问他还能不能去，他最后同意了，可能就是这里导致的。

1. xx公司，23k*15，通软开发，base深圳，初创公司，签了三方解约中2. 作业帮：n*15，n比第一家低，七险一金，go开发，base武汉，中台，已签两方，疑虑：怕干不了一年就被裁了，go需求不如java大2. 比亚迪：c9f档，提供住宿，通软开发，base深圳，新技术研究院，加班强度应该挺大，但赚多少差不多就能攒多少，疑虑：绩效据说降了，是不是说明上升期已过3. 新凯来，还没开，已经线下主管面完感觉能开出来，薪资和前两个应该差不了太多，部门未知，工作强度大，疑虑：半导体没几家能不能一直干，否则怕不好跳槽家庭贫穷给不了一点帮助，钝感强，感觉还是能吃一定的苦，担心30/35岁危机，希望能赚些小钱，这种情况下适合选哪个，希望来个前辈解惑。

岗位：机器学习 研究院 base杭州薪资：25 * 15有杭州人才补贴；听起来体面。

😃海康机器人：嵌入式Linux开发，n*15，月薪含绩效，年终打折，12%公积金，所有补贴加起来平均1.5w，周1到4加班九点、大小周。杭州人才补贴。😄新凯来：软件开发（cpp还是java不确定，肯定不是嵌入式），(n+2)*15，5%公积金，无其他补贴，周六日加班双倍工资。本人cpp技术栈，嵌入式略懂，已经签海康，新凯来最近oc，还在等华子引望感觉两个公司强度都挺大的，应届生想先发展技术，怕凯子的岗位不核心，没有人带，没有特别城市倾向。两个公司规模差不多？感觉两个公司未来都挺有发展的？海康应该算核心岗位，新凯来不知道是不是核心？感觉强度差不多，不过新凯来有加班费。各位前辈有什么建议吗求助offer选择  新人入职  薪资待遇  工作方向抉择