微软2025暑期实习招聘毕业时间：毕业时间在 2025 年 9 月 - 2026 年 8 月的海内外应届毕业生 网申截止：2 月 14 日中午 12 点截止 网址 / 邮箱：https://mp.weixin.qq.com/s/0btNd2l62V1l3TE0U4mXAg 2/13 收到招聘问卷，2/16截止2/14 完成问卷2/25 一面邀请邮件2/26 面试位置 部门 & 城市邮件3/4 确认一面时间3/11 一面3/12 确认二面时间3/14 二面还得等2周出结果，球球了，给孩子个offer吧

估计挂了，目前还停留在复试，有好兄弟进hr面了，大概整理一下问到的，可能有一些遗漏。顺带补充一下：三轮面试面试官都没开摄像头，以及都开启了腾讯会议录屏，之前没遇到过（包括面腾讯其他G的时候）。补个广告：npy（女）25届双非本科前端，有知名中厂、大厂（BAT）两段实习经历，秋招已签大厂，但是对组内氛围不太满意。想问问25届hc可以捞捞的~~一面3.12：1、实习相关2、给你两个线程T1、T2问加synchronized的执行结果，不加的执行结果，加static的执行结果、不加的执行结果等等（就是涉及锁的粒度，对象锁、类锁，不难）3、限流算法（四个都介绍了，但是面试官好像自己不太熟悉，我都想当场...

腾讯 TEG 一面无八股，无算法，拷打一小时项目，面试官开摄像头了，请问是 KPI 嘛😅😅==========一面已过

Timeline：2.26投递 ～ 3.8笔试 ～ 3.20一面 ～3.24回到人才库部门：到餐面经自我介绍你现在在XX有做过经营策略分析，然后你在这个部门里面，你有关注到它的核心指标是哪个吗？这个核心指标发生了异动，你会进行怎么样的拆解去进行归因？像你们这个异动经常会出现问题的是在哪一个环节？讲一个做过的有价值的专项，并深挖那我看到您在XX里面是做用户的，然后在XX是做B端的，那你觉得做C端跟B端最大的差别是什么？比如说在分析异动，或者在做一些效果评估的上面，你有觉得它们之间的有什么差别？你平时就是在工作过程中用到最多的技能是什么？你是怎么样掌握这一个技能呀？过程中有遇到什么样的阻力或困难？...