本来是下午6点，改成中午面，面试官着急吃饭，直接30多分钟完事儿 面完5分钟凉了问我接口测试场景题问我压力测试问我怎么写接口自动化问我Linux命令，我一开始都说完了我知道了，还接着问什么端口冲突，more less 之类的查看进程啥的问了10分钟吧开始写代码写完一个，再写一个 让我写三个代码我真的是……写完了看还有时间，就又问了点性能测试指标啥的场景题没问我到岗时间也完了我反问一个问题，回答一句我问:是服务端测试吗？她说是的。又问我有意向吗我说我，赴汤蹈火，在所不辞结果5分钟以后就凉了，又成了🤡🤡🤡我服了你，滴滴

玩原神的男孩子真的很加分诶

HR筛选简历主要看个人信息、教育经历、实习/项目经历、专业技能、荣誉获奖，这是最关键的几个点。下面对简历各个部分(从上往下的顺序)做些说明：（1）个人信息首先个人信息要全，一般这些要放在最前面的，该有的要有，不该有的就算了，别往上面写。必写的有姓名、联系方式、邮箱、籍贯，其次可以选写的：年龄（出生年月）、性别、政治面貌、应聘岗位(因为投递的时候已经选定了岗位)，最后放上自己的照片。 （2）教育背景主要写就读时间、学校、专业、学历，教育经历按照受教育程度从高到低写，如果自己在学院/班级的排名很靠前，可以一并写上。比如1/34，代表学院/班级34人，自己排第1名，或者Top 5%这样的院系综合排名...