#运营面经#只说干货，不来自我介绍啥的了面试时长大概一个半小时。面试过程中，面试官很专业且温和，会认真倾听我的回答，并适时给予一些反馈和引导。1. 如何提高知识星球的用户活跃度和参与度？解析：考察运营策略。2. 对于知识星球内容质量的把控，你有什么方法？解析：内容管理能力。3. 怎样吸引更多优质创作者加入知识星球？解析：资源拓展思路。4. 在知识星球的用户增长方面，你会采取哪些措施？解析：增长策略规划。5. 如何提升知识星球用户的留存率？解析：用户粘性打造。6. 描述一次你成功运营知识星球的案例。解析：实际经验展现。7. 面对知识星球用户的负面反馈，你如何处理？解析：危机应对能力。8. 如何根据用户数据来优化知识星球的运营？解析：数据驱动意识。笔面试后的经验总结复盘：这次面试让我更清楚自己在用户增长和数据分析方面的不足，后续要加强学习和实践。感受或评价：面试是一次很好的自我检验机会，能让我更明确自身的提升方向，也感受到知识星球对运营人才的重视和高要求。

过去几年聊过的朋友中，收到联想offer的其实也有不少的：上海的BMC、toB系统开发、内部系统开发，武汉的MTK平台手机软件开发、测试，天津和西安的AI算法相关，成都的Java等。 从大家的反馈来看，特点有两个：待遇不高、工作不卷、担心未来稳定性。 先说待遇不高。 联想虽然在20年前就干出了收购IBM PC业务的大事，2010年国内第一波智能手机混战时也弄出过LePhone，最近两年又号称大规模投入AI，但归根结底就是个"攒电脑"的，正经的制造业，利润薄如纸。 23年他家营收将近4000亿，净利润率只有2.5%，过往5年基本都是这个水平，拿着这个净利润率往市...

浪潮Java实习就问了问入职时间和能不能接受加班，就让我去入职，这种能学到东西吗？我个人对加班没有反感，我平常也挺闲就算回家了也会很闲的那种，总感觉不太靠谱，技术问题也没问我

4.14投的简历 5.20打电话来约一面5.24号一面，基本全是八股，没问项目，都是js和计算机的基础知识，可惜我全是临时背的，基本答上来了但可能不够全面。三点多面完，四点多收到约二面的邮件 啊啊啊啊啊啊啊怎么学！怎么学！！自我介绍为什么选择前端，对前端的理解怎么学习的前端Js数据类型Es6新特性let const var区别作用域变量在当前作用域找不到时会怎么做闭包垃圾回收机制如果两个对象相互引用会被回收吗网络模型http协议在哪层（忘了）http和https传输层用什么协议（脑子糊了只说了tcp）为什么需要三次握手应用层除了http还有哪些协议（没想起来，提示了DNS，然后我说是域名解析）...