（一面20min)1. 自我介绍2. 简单说一下，实习期间参加一个其中一个需求测试的完整流程3. 详细解释一下等价类和边界值场景分析等，可以结合一下实习测试的项目来进行解释一下4. 测试用例覆盖率是通过什么保证的？5. 有没有做过回归测试？如何确定回归测试的范围？6. 线上的一些问题会反馈过来吗？出现这种问题的处理流程？7. 如何进行接口测试的流程？有了解过其他的接口测试工具吗？8. linux命令这边用的多吗？9. 有没有做过性能相关的方面？进入公司进行性能测试，如何进行一个性能测试工作？10. 数据库用用过吗？查询订单表根据用户名称进行分组？11. 实习过程中最大的成长？12. 向开发之间的沟通，提bug给开发出现分歧如何解决？13. 更加喜欢独立工作还是团队协作？14. 为什么选择软件测试这个行业？15. 后续接入公司短期内的职业规划？反问：感觉如何？提升的地方？二面(30min)1. 自我介绍？2. 实习期间最大的收获？一个好的沟通的方式应该是什么样的？遇到沟通方不理解和认可的情况如何处理？3. 如果对方很固执，对方只基于自己所看到的，如何解决？4. 自己做的项目都是开发的吗？有没有做过测试？5. 有没有当过班干部？6. 为什么做软件测试，而不是开发相关的东西？7. 自己的性格？好的测试应该具备什么样的？沟通十分满分，自己打几分？8. 有没有跟小伙伴发生矛盾？意见分歧不一致？9. 自己自学的方向？自己各个方向都学了？是出于什么目标？10. 为什么实习的时候选择8月离职？11. 预计后面有什么课程？学信网学历是否可查？12. 成绩排名计算？复习记笔记？13. 高中是否有记笔记的习惯？为什么高考没有考到理想的成绩呢？14. 这个岗位只是实习的岗位可以接受吗？为什么没有去找正式的岗位？15. 对于一个公司给的实习，如何去挑选？挑选的维度是什么？16. 未来半年之呢如何规划实习？打算怎么样在一个新的实习公司开展实现工作？17. 实习生活中有没有遇到压力比较大的情况下？18. 生一份有offer了为什么没有去呢？19. 哪里人？20. 四六级有没有考？21. 目前期望的工作地点？22. 反问？

面经：你所了解到的软件测试流程是什么样的拷打实习经历，实习业务，bug主要分布到哪些地方（2段测试都被分开拷打了）在是上一家公司主要负责的是哪些模块的测试有哪些影响深刻的bug为什么想从开发转测试了解过app测试嘛，和web测试时有什么区别测试的能力主要有哪些面临测试的DDL特别急，主测项又特别多怎么办app端的测试需要覆盖那些东西有个bug怎么去定位前后端bug测试行业有哪些难点，如何处理linux有哪些命令对自己测试规划路线对我们公司业务有了解嘛反问 总结：面试官态度太差了，一直板着脸问问题。而且感觉很傲慢的感觉，我边回答他边瞪着我，整体面试很不舒服，很难受。个人：凉了，主要是对app测试...

笔试：13道选择和8道简答。选择设计C语言的程序阅读题、数据结构基本知识、数据库、软测（无计网、计操、linux）；简答智力题、数据库、测试理论，没有涉及到场景题。一面：总的来说给我的面试体验很不好，面试官中间不断打断你，而且声音很小，表情也不好（全程冷脸，态度很差...）Q：自我介绍Q：你了解常州吗接下来就是疯狂拷打项目和实习Q：说一说你实习做的...的概念是什么，业务流程是什么？期间不断打断我，会一直追问定义和业务Q：你是怎么做测试的？Q：测试流程是什么？Q：测试用例有什么？Q：怎么编写测试用例？（当时我说我主要用Xmind的时候（因为我实习期间主要用的xmind...），面试官不太满意，说都是用什么，我没听清）Q：软件开发流程是什么？Q：你们公司用的管理平台是什么？Q：怎么在这个管理平台进行BUG管理的？Q：你提交bug的时候要写什么内容？当时我答了基础的，额外就是我实习期间我用的管理平台要填的：验证人、测试负责人、前端负责人、后端负责人等然后她会接着问你，你测试负责人写的谁？为什么这样写？（然后我就实话是说了，因为我是实习生，当时负责人要求写的我的带教老师...我实习期间是这样的，但是面试官很不满意..）验证人写的是？Q：你用的数据库是什么？Q：说一下有哪些数据库用法？Q：什么是连接？说一下定义和用法Q：你实习中怎么用数据库的？用来做什么？Q：你知道哪些聚合函数？Q：数据库正序，倒序Q：你实习的公司测试有多少人？（我也不理解为什么要问这个...）Q：我看你有个项目经历，你为什么做这个项目？你的需求哪来的？（其实这个项目是我课程中老师安排做的小项目，懂都懂）Q：你项目中哪些用到了Postman，怎么用的？Q：实习中哪些用到了Postman，怎么用的？Q：你还知道哪些测试工具？（接下来你说了之后可能会问你怎么用）Q：自动化测试是什么？你实习期间做了哪些自动化测试，怎么做的？Q：你提交bug中有没有和开发有过冲突（开发不认为你这个是bug）？你怎么处理的？（这个我有回答坐在一起沟通过，然后就接着针对沟通这个回答，问你自己组织的吗？你怎么组织的？这个问题我有点绷不住，我们测试和开发都是挨着的，基本一个版块的内容，开发和测试都是固定的，所以很熟，有问题当面就讲了...）Q：你项目中有哪些模块，内容是什么？你做了什么？（回答做了哪些内容和模块之后，她会让你展开细说，特别详细那种...比如哪个模块，包括什么具体内容，测试步骤，测试数据，测试方法等都会拷打你...）Q：你从项目和实习中学到了什么？然后我回答了之后，又来了一句这和项目中学习到的有什么区别吗？（谁懂我的无语...）Q：你知道哪些测试方法？你用的比较多的是什么？Q：什么是等价类划分？你举个例子然后我举了个登录的，期间也打断你，输入的有效类数据为什么选择你说的那个，有啥依据，为什么不选择别的？此外当时我没有说边界的情况，又问我问什么不说边界情况，我说等价类划分的话先考虑一下有效和无效情况，然后我又补充了边界情况...之后又问，无效情况为什么那么选，你为什么选这个不选别的？然后我就说都是等价的，选一个代表性的就行，又问你为什么你就觉得它具有代表性...Q：登录太简单了，你举个复杂的有难度的。然后我就举了我实习期间的做的一个业务，然后又开始打断了，问你你提到的这个是什么，那个是什么，问你概念。。。最后又问你，这个有难度吗？（我没招了。。。）Q：我看你简历说的保证了一定的测试质量了？你自己评估的吗？你是怎么评估的？Q：剩下没达到的是什么？你怎么评估的？上面两个问题关于实习和项目都问了。。。（写简历一般会写一些做到的成绩，这个面试官追问了你为什么说你达到了这个成绩，怎么评估的，没达到的部分是什么，又是怎么评估的，其实当时我是蒙的，我确实没想到会这么问...实习还好点，我说的是我负责的模块上线之后，发现的问题基本都已经解决，基本很少有问题反馈回来，感觉面试官也不满意这个回答...我也不知道了，因为她的态度很臭，所以你回答完每一个问题，总感觉自己回答的不让她满意...）Q：给你一个简历你怎么测试？Q：你有什么想问的？还有一些拷打项目和实习的问题（好像还有AI的事），我忘记了，反正整个过程挺煎熬的，面试了四十分钟吧...而且面试官态度很难评。只能被这件公司实际工资什么待遇不算好来缓解一下我的失落吧...好想转行...

1. 介绍一下你在上一份工作中主导的最复杂的项目，重点说你的技术决策和遇到的最难的问题。答：二面开场，考察技术主导力和系统思维，不是简历复读回答结构：项目背景（一句话，规模，你的角色）→ 核心技术决策（为什么这么设计，有没有考虑过其他方案）→ 最难的问题（具体说，不能说"遇到了很多困难"）→ 结果和反思面试官会顺着你说的细节追问，只说你真正主导过的，每个技术决策背后要有理由结尾可以说"如果重来会怎么改"，体现技术成熟度2. 请解释C++中的内存模型，happens-before关系是什么，它和多线程编程有什么关系？答：C++11内存模型定义了多线程程序中...