收到hr口头oc，但是现在在另一个公司刚刚实习四天，我该用什么理由提离职呢明天直接提离职是不是不太好啊

自从去年发出这篇“收获五个大厂算法岗意向，我做对了那些事“https://www.nowcoder.com/share/jump/7772388421748448406814帖子以来，一转眼我已经在字节的推荐算法岗正式入职快5个月了。期间也陆陆续续的有牛友们问我关于推荐算法岗位的offer选择以及一些学习规划，也有同学问我在字节的工作感受。今天就先不搞什么抽象了，我来回答下牛友们最关心的几个问题： 1. 工作强度如何？ 实话实说，字节的工作强度确实不算低，但是也没有到“字节和心脏只有一个跳动”这种夸张的地步。工作时间也比较灵活，有些同学甚至会选择下午来，晚上稍微一些再走。 2. 组内氛围如何？...

现在刚在一家公司实习入职四天了，现在有了另一个offer薪资好很多，我该怎么和现在的说离职啊友友们给个理由😭这样是不是不太好啊

  本🐭bg26届的双非硕士，在某外企实习九个月last day了，记录一下第一次实习心得在入职前，本🐭对知名外企的title还是很有滤镜的，一直听说外企wlb，但是真正入职后才有深刻的体会。办公是远程的，加班考勤是没有的，绩效是没有的，时间是自由的。然后讲一下技术层面的体会，因为组内主要和美国对接，主要用美国那套技术栈，也比较小众，加上工作强度又比较低，这段实习对技术能力上的提升比较小。在前两个月投暑期也切实体会到了这段实习对我的帮助其实是微乎其微的。加上实习内容和我暑期投递的岗位并不太匹配，自己也没有完全准备好，所以本🐭暑期的战绩是零光蛋。最后回看一下这段实习，其实早在我意识到不能转正的时候就应该离职准备暑期的，但是既然已经错过了，本🐭还是回学校好好沉淀两个月准备秋招吧