前几个月面的了，一面过了但是没有参加二面，已经有点久远了凭记忆贡献面经。1.一开始就是常规的自我介绍2.然后挖简历，主要问的过去几段实习，有两段大厂一段小厂都问了，挖的比较细。3.两道SQL题手撕：次日留存和连续活跃天数（都很常规）4.问了一下abtest了不了解，我之前没有做过但是是统计学背景，所以问了一些一二类错误还有假设检验，最小样本量计算，统计功效的计算还有一些其他内容。5.时间序列分析了解吗（只是学过一些ARIMA之类的，写过LSTM和Transformer可以做，但是没有用在时间序列上）6.异常值怎么检验（我记得我说的最方便的就是看分布，看箱线图，也可以3sigma）7.异动归因问题，店铺某款产品销售量突然下降，要求全链路拆解8.可不可以提前实习9.反问（问了部门，偏技术还是偏业务什么的，记不太清了）

可能不太全，后续想到会慢慢补充 ！！1、笔试题嵌入式开发笔试题主要由三部分单选、多选和编程题(一般都是1-2道编程)对于编程题，一般嵌入式岗位的编程题都是中等难度以下（除了华为、美团、中兴等一些大厂的嵌入式和软开难度相当），刷题推荐代码随想录，刷2遍应该可以应付嵌入式开发百分之90的算法题；虽然嵌入式开发主要用C，但是编程题用C++可能更加方便，C++的数据结构要熟练使用vector、string、栈和队列及相关成员函数；嵌入式开发的选择题语言主要考C和C++(一些公司会掺进去python、java和mysql不太理解)，经常考数组、指针、结构体和联合体内存对齐、字符和字符串；C++就是三大特...

#optiver# 第二轮面试之后两周毫无跟进…发帖找找牛友以3.20收到海笔为基准+0week 做完笔试，代码题样例都过了，选择题做的一般因为前面做太慢，小游戏玩的还可以赶在工作日收到hr面试邮件 自己选择时间段+1week hr电话面试 英文简单聊聊（非技术内容）面完之后几天约了技术面+2week 第一轮技术面 也是全英文沟通过了几天约了二面+3week 第二轮技术面 然后就没消息了

作为实习生入职字节已经一年多了，感觉也是同届比较久的一批，一年时光也足够容纳很多经历了，确实有一些东西是时候跟大家分享一下了，主要分为面经（干货）➕来到字节后的个人体会这两部分来说：面经整体总结先来说说技术岗就是3+1面吧第一轮同事面，以基础知识为主，聚焦在计算机基础知识的考查，对项目感兴趣会问问项目。二面应该是组长面，同样倾向于对基础知识的考查，与一面互相查漏补缺。在过往经历上可能更侧重于项目和实习经历的整体问答，我当时就是更侧重于项目和实习经历的详细了解和讨论。三面是ld面，到这一面可能问的更上层化一些，相对来说还好。总体来说每一面大概应该是这种模式，但是也区分于不同面试官习惯和不同组的习...