被虐得体无完肤。四道编程，ACM模式，150分钟。但是我第一题都提交不上，我自己感觉是对的。。。眼看着11点了，直接提交了，四道编程都没做出来。。。第一题，一个整数数组，求每个区间的中位数，然后中位数求和。偶数的情况，按照左边那个算。第二题，两个字符串，第一串的任意字符移动到末尾之后，能不能变成第二个字符。（不敢说太详细，怕被说漏题）第三题，俩字符串A和B，问B插入A之后，A能不能成回文，还要返回有多少个插入方案。。。字符串长度10**5第四题，两个整数数组，问B乘以A的开头或者结尾之后，求和的最大。好像见过，但是还是不会。。。总结起来就一句话，好奇怪，我搜也没搜出来几个题，难道除了我没人投这...

坐两小时地铁结果面试十分钟结束，你没事吧😅😅😅

我是大三的一名学生，从寒假期间到现在一直在找实习，最近终于找到了一个实习。接下来的问题就是学校方面，我先问了下我的班主任，她给我的回答如图所示今天我去教务处问了一下，那里的老师说不允许学生出去实习，没有这个证明之说，甚至大四也不可以。刚刚我问我的一位代课老师，她说必须要有学院或者班主任/导员这边的同意，需要有学院的红章，不能随便就口头一说就给我申请免听。我想到了几种解决办法1. 找替课，虽然要多花钱，但是应该是最靠谱的2. 自己今晚起草一份申请书，请求班主任/教务处/辅导员，希望能让我合规的离校（感觉不可行，因为昨天和今天的交流来看，他们都在互相踢皮球，不知可否给班主任包个红包？）3. 直接不上课，大四再重修4. 不去实习（虽然这只是个小厂，但是我真的找了好久，很珍视这次机会，而且是开发岗位，我怕没了这次机会后下次就更难找了）我现在真的不知道该如何解决该问题，望请兄弟们 们给我一些建议，非常感谢大家

在求职过程中，难免会遇到一些不尊重人的面试官。他们通过贬低、质疑、讽刺等方式打压你，制造心理压力，这就是典型的“面试PUA”。首先要明确：这不是你的问题。真正专业的面试官不会靠羞辱来评估人，越是贬低你的面试，越说明这个职位和公司不值得你加入。其次，学会识别面试PUA和正常“压力测试”的区别。如果对方涉及人身攻击、频繁否定或情绪操控，果断终止面试是你的权利。再次，面试后要合理复盘。承认自己的不足，但不要全盘否定自我。记录过程，总结经验，不要让一次失败定义你。最后，找回信心。从值得尊重你的公司和面试官那里重新开始。信心来源于一次次被理解与肯定，不是对打压的妥协。记住：有些面试让你丧气，不是因为你不...