51出去玩了，断更了几天。今天在搞那个新技术调研，大概就是英伟达发布了一个新技术，然后呢，部门有个人就叫我去研究一下这个东西怎么部署，怎么使用，原理是什么，后面华为也要做一个出来。然后呢我就去找资料，发现除了英伟达官网的一篇潦草的帖子和一个github的主页，基本搜不到其他任何资料。然后让我自己去找个环境跑一下，我找了我部门的一个师兄，问他有没有环境，他说谁让你搞这个的就去找谁要，然后我去找他要，他让我去找我主管，我主管让我去找我导师，我导师说他没有，然后我又去找主管，他又让我去找另外一个人，这个人给了我一个环境，但是这个环境被做了网络隔离，拉那些库都拉不了，连git都不让用，在公司论坛里搜了一堆帖子，全是些废贴，没一个是能用的，去问了一下有没有其他的没有做网络隔离的设备，又说没有，那我搞个毛，6点就走人了。让我去搞东西，又不给环境，又不给通网，又不能安装虚拟机，我搞个鸡毛啊我搞。 #华为od#

金三银四，在上家公司呆了两年多的我准备找找机会，更新完简历尝试投了一些公司，深切感受到了“寒气”😶。3.22收到了od的hr邀约，问要不要尝试下华为od，当时内心有些犹豫，网上对这个的评价褒贬不一，但差评还是居多些，把顾虑跟hr讲了下，毕竟是从网上道听途说的的一些信息，可靠度就打一个问号，hr听我说完直接一个电话甩过来，仔细给我科普了下什么是华为OD🤣，顾虑打消，开始好好准备机试。hr给我说了大概的题库，嘱咐我有空的时候多刷一刷，因为是牛客网上的答题，要自己处理输入，这个还真不太适应，还好hr提前说了这个事，要不机考现场在懵圈直接完蛋了。上班时间刷不了题，也只能周末在家好好看看了，知识点真...

今天也是整天看资料考试。然后今天我发现电脑可以连接互联网，之前都没法。还有可以申请成为华为接口人，招聘专员，有没有懂哥给我说一下这个怎么弄的。下午要下班的时候收到了试用期目标，需要分月份阶段达成。今天没加班，到点就走了。

刚开始会有一个月的带薪培训，地点在总部，听说是hr特意争取到的机会。培训期间会在总部的三个基地轮流参观，体验最新的vr技术，参加各种比赛和户外拉练，感觉像是一个小型训练营。结束集训后进入部门工作，我们办公室在鸿园，位置很好，可以看到美丽的山景。办公环境相当不错，虽然和大厂相比还有一定差距，但总体来说还是令人满意的。食堂也提供了各种选择，让人很满意。总的来说，歌尔给我的第一印象还是不错的。工作氛围比较轻松，办公环境也很好，让人感觉舒适。