我在农行干过一年，工资待遇主要取决于个人的业绩，尤其是销售人员，固定工资并不高，主要靠奖金和绩效，业绩越好，工资就越高。支行整体业绩好，也能获得更多奖金。相比之下，后台和机关部门的工资就比较固定，除非是中层干部。福利方面差别不大，基本都有车费、餐补、电话费、季度奖、年终奖等福利，还有住房公积金和年金。总的来说，农行的工资福利还是比较丰厚的，但要靠个人努力去拼业绩才能获得更多回报。

      思考了很长时间，还是拒绝了，离家太远，深圳房价过高不久后也会选择回到家乡。最后选择了一个离家近的企业，薪资差距不大并且做的事情更有成就感。

是不是自媒体故意制造焦虑？