26届的秋招马上开了，有的像大疆的正式批已经开始投递了。然后我就一直在想关于薪资的问题，我看好多牛友们有分享自己是什么类型的offer（白菜/sp/ssp），因为这几个区别最大就在薪资上吧。有的牛友们也说如果有一个sp的话，可能别的后开的offer就会涨。然后我就在想，在最后跟HR他们谈的时候，是需要跟HR他们透露自己现在有什么拿得出手的高薪offer并且是什么价格么？如果不是的话那这家怎么知道你有别家的sp或者ssp然后给你开的更高啊。还是说HR大概率也会问你手头还有什么offer，但是HR会问这些offer现在开了多少价格吗？还需要告诉是哪一家开的吗？

这周一面完OPPO后端hr面，状态码一直是结束未评价，昨天早上催hr，告诉我在排序这周内给我答复，现在周五快下班了还没有答复。另外团子之前被转岗面的测开昨天oc，今天业务要求提前入职时间，下周三就入职。但是秋招还想走后端方向，也怕下周临近入职了撕offer会被团子拉黑

三月份开学醒悟已经快要毕业了，开始恶补java知识，黑马上学习项目知识，好不容易学了两个月，把外卖和一个充电宝微服务跟着视频学了，开始把简历包装了一下，开始在boss上投实习，看着八股文非常的头痛，半个月都是已读不回，主包非常的焦虑。刷着网上的帖子，我开始选择转行往测开方向发展，又开始猛的网上学习，又包装了一份测试简历，好在是有hr回消息了。虽然都是外包，也是让我开始有面试邀请。第一次面试这家外包就进来了，现在已经入职一周了，给了很多文档，给了一周的时间去学习，对我来说还是和自己在网上自学的感觉不一样。摸鱼的时候看到很多人说第一份工作不要去外包，会脏简历。那简历上能不能绕过外包公司写呢，等到摸熟了再继续投简历等秋招

各学历层级校招就业率统计表（2024-2026届）学历层次 2024届就业率 2025届就业率 2026届预测就业率 主要岗位分布985高校57.0%58.5%60.0%*算法工程师（25.9k）、C++开发（19.2k）、硬件研发技术岗需求增30%+，学历溢价显著（硕薪达27k），头部企业争夺加剧211高校52.3%53.8%55.2%*软件工程师（18.1k）、产品经理（11.8k）、供应链非技术岗竞争激烈，新一线城市岗位增量明显（杭州/成都政策吸引）普通一本44.7%43.0%41.5%*Java开发（18.1k）、前端（15.0k）、测试（10.4k）薪资倒挂加剧（硕本薪资差达1.42...