新人进去所谓的导师制和培训，根本没有，培训都是一些形式主义的东西，导师制只是挂名，你会不会没人管你，到时间找你要东西，没有就会著名在绩效考核里，后面的大家都懂我相信大家想来格力都是觉得格力工作强度不高，不加班才来的对吧，这个我只能说，你要是有这个想法就不要来了，你会大失所望的。起码我以一个新人身份都已经经常加班了，最晚搞到了第二天凌晨吧，人都傻了为什么格力这么多人吐槽，我之前一直觉得可能是工资太低的原因，但是我来了之后发现这并不是主要原因。。在格力工作，你会感受到前所未有的压力，你会觉得很不顺心，这不是简单的两万一个月的工资就能让我不在乎这些的。更何况那些老员工拿着几千块钱天天加班，我们新来的...

找了两个月实习0 offer，最有希望的阿里云今天收到消息说不推进了小米12号二面面试完感觉很好但是没消息拼多多约了26号hr面但是前几面感觉发挥不好很可能后面排序挂其他基本没希望了本2硕9非科班找个实习都这么难，真的卷不动想去做点自由职业了

走过路过的HR或大佬不要错过，改改孩子的简历吧，真的是挂麻了

1.自我介绍2.手撕：给一个数组nums=[4 3 2 3 5 2 1]和整数k=4，问能否将nums分为k个等和的子数组，如[5] [4 1] [3 2] [3 2]，可以的话返回true，给2-3min思考，然后跟面试官交流一下思路之后在本地ide写代码有点紧张，一下子没想出来，说想到了分成两个的话可以用01背包，然后面试官提示这样的话可以多个背包，然后写了回溯，快写完的时候被叫停了，说知道我想干嘛了，然后指出了代码中一些小问题，就继续下面的了，感觉有点赶时间3.项目 4.反问总用时差不多40min，没有问到八股相关的，面试官感觉挺好的