怎么得物的AI面，面了我50min啊，前面都是出的一些常见八股，后面逐渐离谱，我在思考时间内都不知道怎么回答都1. 请解释一下线程安全这个概念，并对比一下并发和并行的区别。2. 堆是一种特殊的树形数据结构，你能解释一下最大堆和最小堆的区别，以及他们各自适用于哪些场景吗？3. 说一说java的4种引用方式的特点和应用场景。4. 为什么java代码可以实现一次编写到处运行？5. 请描述一个你参与过的校园项目或者实习项目，项目中用到哪些技术栈，并详细说下你所负责的模块和实现细节，项目中遇到的技术挑战及解决过程。6. 请分享一个你过往成功的将学术知识应用到实际团队项目中的例子。这个过程中你学到了什么？7. 在你研究和归纳这些论文的过程中，是否遇到过一些主要的困难或挑战？比如理解论文中的某些复杂概念，将理论转化为实际应用，或者在组会上清晰的传达你的观点时，有没有遇到什么问题？你是如何克服这些困难的呢？8. 在一次小组项目中，如果你发现最终成果与预期有很大差距，你会如何分析其中的原因？请详细说明你的分析过程。9. 你曾遇到过需要突破常规思维才能解决的问题吗？最终是通过什么样的方法解决的？

面完最大感受：别让能力不行的人lead十分差劲的一次面试体验，我们这组有几个同学乐于表现，胡乱引导，到了总结阶段我们连明确的产品卖点都没有，很空洞的讨论，另一些同学很好很有针对性和目标性的发言屡次被打断，导致整组的讨论效果都很差，感觉要完蛋我好几次想打断发言，说得又慢又假大空，还一直重复别人的观点...

一大早到酒店参加美的的群面，虽然不知道为什么研发也要搞群面，可能美的很多人投，单面根本面不过来，搞个群面可以大大增加筛选的效率。我拿到的题目是设计一个压缩机，并讨论压缩机的卖点和设计难点。不出所料，搞研发的工科生没一个人出来当leader，大家都是在那我说我的，有一个搞压缩机的哥们可以带节奏还好，要是没有这人，我感觉只有我一个人带节奏。那是太黑色幽默了

两个人面试官一男一女1，我们业务侧现在有一个异常，然后排查之后发现可能需要我们介入帮助他们，然后你这个解决这个问题的流程怎样（后面介绍说应该先判定一下问题级别再像你这样解决）2，对于运维这个工作，或者说问题排查方面，你有没有一些就是优点，适合做这个工作3，如果现在你入职了我们公司，然后领导也没有给你分配太多的一些技术性的活，就你会怎么去做？4，你对自己未来的这种职业规划有什么方向？比如说是想对运维方向发展，还是说想往开发方向发展？5，介绍 OSI 七层模型6，日常繁琐的工作的话，接受程度怎么样？7，英语水平怎么样反问后续流程，业务等感觉纯闲聊，20多分钟，别是KPI面就好#牛客AI配图神器#