攒人品ing4.9面，没后续了。因为我得到6月才能到，面试官说还有两个月，中间会陆续招人，要是到6月份还有名额再捞我。自我介绍啥时候能来实习。能实习多久？了解redis集群吗？了解redis底层的存储逻辑吗？redis的性能单点能够有多少？集群能够有多少？你的这个agent项目用了spring Ai Ailibaba，为什么用这个，他与langchain4j、spring ai有什么区别？选型的时候怎么考虑的？你用spring Ai Ailibaba的时候感觉有哪些比较好的点？哪些不太方便的点？你了解agent编排的有向无环图吗？你用了吗？为什么没用？你用过龙虾吗？对里面的技术有啥了解吗？我看...

不是我应聘个it技术支持岗位4-6k 还学历歧视上了😭

我现在这个水平大概能拿到多少薪资的offer😂

一、技术圈新梗：“同事被炼化成Skill，我的简历能被AI‘炼化’吗？”最近，GitHub上的“同事.skill”项目火了，短短一周狂收6.6k星。这个项目号称只需导入同事的飞书消息、钉钉文档、邮件等材料，就能生成一个“数字同事”——不仅能模仿对方的工作逻辑，甚至连“字节范儿”的说话风格、“甩锅时加一句‘这是规范’”的小习惯都能复刻。有人调侃：“以后离职不用交接了，直接把自己炼成Skill留给公司。”但笑着笑着，突然有点慌：当经验能被AI“蒸馏”，当Skill能替代重复劳动，我们的职场竞争力还剩什么？更扎心的是，AI不仅在“复制同事”，更在“筛选同事”——如今，超70%的企业已启用AI简历筛选...