经验资历为王的时代彻底过去了，你不自我革命别人也会来革你的命门槛拔高了，但是学习的成本也变低了这一切变动得太快，我们必须要保持一个空杯心态，不断地学习不断地进步，越是站在前沿的地方越要勇于攀登，越是干着强势的工作越要居安思危

抛开难度不谈，它代表的不是“名气”或者“光环”，而是一种我真正认可的工程氛围：把事情做到极致，用技术解决真实世界的问题。我向往的是那种对细节偏执、对结果负责的环境。不是为了快上线，而是为了把东西做到“真的能用、真的好用”。在大疆，技术不是背景板，而是核心。做嵌入式、做系统、做底层，本来就应该离真实硬件、真实产品更近一点。能看到自己的代码，变成稳定运行的设备，而不是停留在 PPT 或指标里。如果有机会，我当然想去大疆。不是因为它难，而是因为它值得。

目前26届大四，秋招颗粒无收，目前在百度实习做的移动端开发，可能可以转正；最近收到腾讯pcg的日常实习没有转正机会要去吗，做的是维护一个移动端框架

1.介绍简历和项目；2.问了一些项目细节3.对于Agent的了解？对于RAG做了哪些优化？4.对于RL的了解，详细问了PPO的原理？5.问了一些场景题：比如单个LLM能否帮助用户完成行程规划（从出行到酒店，都订好票）？6.问了一些学校的事情，毕设做的啥之类的，为啥转行等问题