唉，说到这个就想起我们组之前一老哥，38了，去年真去搞培训了。前阵子还看到他朋友圈在推课，标题贼唬人。你说羡慕吧，也不全是，我自己现在每天还是在跟Spring、跟线上问题死磕。但有时候看招聘软件，那些要求“35岁以下”的字眼，确实扎眼。上周试着学了下现在小年轻们玩的那个什么LangChain，折腾半天，感觉脑子转得没以前快了，搞到半夜也没跑通，当时就有点泄气。

字节裸辞半年后，入职🦐两个月的体验好久没更新了，转眼间快入职虾两个月了，成为了一名光荣的互联网公务员。来跟大家分享一下公务员的生活： 1. 考勤严格了，常年迟到选手遭遇重大危机，日常在楼下卡点飞奔。 2. 日常的会真的少很多很多很多，除了基本的需求评审和周会，感觉大家能不开会就不开会。 3. 基本没人加班，7点半办公区域甚至自动关了一半的灯，到8点感觉整层楼基本没啥人了。 4. 午休是真的午休，1点准时熄灯，1点到2点整层楼除了鼾声什么声音都听不到，有段时间我在赶方案，中午感觉整层楼只有我一个人屏幕亮着，我很惭愧。 5. +1和+2都不在深圳！很自由。 6. 同事的风格都是效率高而不卷，工作...

虚假的老板：发水果啦！新年快乐！​真实的老板：研三的，最后时间了，也要认真推进安排的事情，年底你们也没面试什么的了。已经考虑你们快毕业了，尽量少安排事情，但是不要认为稳毕业，就故意拖延甚至不做事了。我到现在也没说谁就稳毕业，即使满足毕业条件了，我也一样可以不签字！ 我年底要写基金本子，很忙！不管xx、xx安排，还是你们之间相互安排协作的事情，都一样认真对待、及时回复处理！希望不要让我再费心督促！

刚来的时候太老实，觉得人家客气我也得客气，前两周没好意思多问多听。看谁都笑呵呵的，就以为流程都简单，结果自己闷头接活，按自己想法瞎琢磨。等到东西做一半，发现跟同事要的对不上，才硬着头皮去问，这时候已经赶不上趟了。要是早点多问两句，多看看别人怎么干的，可能半天就能搞定的活，也不至于返工好几天。说到底，新人别把礼貌当距离，该开口时就开口，效率才是真本事。