1.实习项目介绍2.hashcode和equals3.hashmap扩容，线程是否安全4.怎么样的hashmap线程安全。怎么实现，currenthashmap和Hashtable的区别5.什么是死锁，怎么发现死锁了，怎么避免死锁 6.new怎么回收，垃圾回收机制7.怎么判断是否还在引用8.什么情况下回收到老年代9.快排的原理10.在10亿条数据里找出最大的一百条用什么方法(我说了堆排序的实现过程)11.mysql的事物隔离级别和区别 12索引的底层，为什么用B+树(讲了一下从二叉树开始进化到B+树的过程)12.回表查询(说了一大堆的场景，其实就是问这个)13.redis为什么快，怎么持久化14.拷打项目15.做一道中等难度的算法题，做完之后优化时间复杂度，我把用链表实现变成了用树实现

学历还是很有用的，虽然近几年就业环境越来越差，但211本的软件工程专业的大学生努努力找份工作还是能找的。我在6.15号左右才真正进入全力备战秋招阶段。此前一直对就业环境有误解，认为只要把大学课程内容都掌握好，再做个简单项目就能够找到工作了，事实上完全不是。当时得知这个消息的时候觉得人生很灰暗，因为要在2个月左右的时间学习到足够应对秋招的知识量几乎不可能。而我选择的C++方向又杂每个方向岗位又少，可以说一招不慎，满盘皆输。（事后看走C++也是一种选择）好在最后都过去了。因为不同方向具体要求区别还是不小的，所以后面的内容是以我的方向，C++后端开发的角度写的。越早开始准备越好，最好要找一份实习如果...

大佬们能否给点建议拜托拜托1.京东测试开发  （n+14k）*16京东物流-供应链         base北京月base：70%固定薪资+30%个人和团队绩效。绩效不知道能不能拿满公积金比例5%优点：钱多多多多，月base高有利于后续跳槽且好跳槽缺点：强度大，太累了。竞业不知道现在有没有，有的话中间也得空挺久2.联想测试开发   n*12 + 年终奖是年薪的10%联想-服务器相关         base北京公积金比例12%优点：WLB，下班非常早且待遇好缺点：工资低，在北京怕不能过的比较舒适。面试时候问了这个部门是软硬件结合，怕后续跳槽不好跳，只能去相关业务的公司，局限性大3.海康威视测试开发   (n+3k)*12base武汉大家能不能投完票之后再给出具体建议呀拜托拜托啦

前言应校招同学要求这周我们临时加一节课来谈论数据开发谈薪问题，尽可能避坑，要到理想薪资目前语兴只列举了7个问题，如果有其他问题往下补就行了谈薪资问题1-我手里只有一个offer该怎么谈？如果你当前手里只有一个offer了，其他家都还没任何消息，同时这家公司面的一般，建议谈薪时表忠诚拿白菜最高档or小sp，先保住offer，但需要提前了解下该公司往年情况，最多要到小sp，别给谈没了，如果面评很好，包括面试官评价画饼，能拿到sp以上去争取大sp以下是薪资范围介绍，只能是一个大概的范围，比如阿里快手等介于2-3档之间浮动在2k公司白菜spssp小米+其他中小厂18-2021-23+期权/签字费25附...